高平省率先在干部评价中应用数字系统
高平省——正式实施通过数字系统评估干部的标准。
6月30日下午,高平省人民委员会组织会议,通过直接结合在线形式,向当地各部门、委员会、行业和乡镇公布实施政治体系中集体和个人的评估和分类标准。
在开幕式上,省人民委员会主席黎海和表示,该系统是按照以任务执行结果为中心、以工作成果作为依据和数字数据作为评估平台的方向构建的。
这不仅是干部、工作的管理软件,也是一个透明、客观的评估工具,服务于指导和管理工作。
到目前为止,该系统已在16个厅局、部门和56个乡镇部署;100%的政府部门干部和公务员获得了使用账户。
初步数据显示,2026年上半年,超过15800份工作跟踪表、超过14500份个人评价表、超过23000项更新任务和超过8100次评价。
内政部副部长阮文回在会上发言,高度评价高平省是第一个根据第366-QĐ/TW号规定和第335/2025/NĐ-CP号议定书颁布和公布评估标准的地方。
同时,建议该省继续将评估结果与规划、任命、培训和提高干部队伍素质的工作相结合。
会议总结时,省委书记潘升安发起从2026年7月1日开始实施该系统的第二阶段,并争取从2026年10月1日起在整个政治体系中统一投入运营。
高平省将继续完善数字平台,提高数据分析能力,以服务于领导和管理工作。
值此之际,内政部向受洪涝灾害影响的民众提供了841.8吨大米援助。
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