尚未达到专业要求的乡级公务员将被派去进修。

政府副总理范氏青茶于2026年4月20日签署了第700/QD-TTg号决定,批准了加强在乡镇、坊、经济特区培养干部、公务员(CBCC)的提案,以满足2026-2031年两个级别地方政府运作的要求。

关于目标,2026-2028年阶段,重点培养专业知识,培养、培训专业知识、技能、业务、管理能力,以便具备足够的基本能力来履行任务和公务。

根据实际情况,各机关、单位派遣尚未满足(新)工作岗位专业要求的乡级干部职工参加专业知识培训。 确保到2028年底,100%的乡级干部职工未能满足被派去培训专业知识的专业要求。

确保50%的乡级专业公务员接受关于国家管理的通用知识培训,以满足两级地方政府运作的要求。

确保100%的乡镇干部职工按照行业、领域进行专业、业务培训;培养辅助技能,以有效完成分配的任务。

2029-2031年阶段,重点培养专业知识、业务、领导、管理技能;配备辅助、深入的技能,服务于履行任务、公务,满足乡级工作岗位的要求。

确保50%的乡级专业公务员接受关于国家管理的通用知识培训,以满足两级地方政府运作的要求。

确保到2031年底,100%的乡镇干部职工将补充新的知识和技能、业务,以提高在执行任务、发展能力方面的能力和专业性,在加强分级、分权和有效运作两级地方政府模式的背景下。

关于培养内容,2026年至2028年期间,对尚未满足在乡级行政管理2级时在乡级安排的(新)工作岗位的专业知识和业务要求的乡级干部职工进行专业知识培养。 实施时间为3个月。

关于证书,被派去培训并持有专业知识培训证书的乡镇干部职工,将被视为已满足对新工作岗位的专业水平要求,分配新任务或增加新任务,以及对乡镇干部职工工作岗位能力框架的规定要求。

根据胡志明国家政治学院的课程,培养对领导、管理职位的国家管理知识和技能。

培养关于国家管理的通用知识,以满足乡镇一级专业公务员的2级地方政府运作要求,培养时间为2周。

培养、培训专业知识、业务能力、技能,满足地方2级行政管理要求,每期培养、培训时间为2至5天。

2029-2031年期间,对于领导、管理干部职工,继续按照胡志明国家政治学院的课程,培养对领导、管理职务的国家管理知识和技能。

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