中央组织部正在完善标准,以便向地方分配编制。
中央组织部正在集中完善各项标准,其中包括充分考虑到为地方分配编制的依据。
根据5月5日的政府电子信息门户网站,政府已指示内政部密切关注行政单位分类、人口规模、面积、经济规模等标准,向中央组织部报告,提交政治局审议,获得批准,确保在整个政治体系中统一、同步管理编制的原则。
目前,中央组织部正在集中完善各项标准,其中包括充分考虑上述因素,作为向地方分配编制的依据。
在此基础上,各地方有条件开展培训、培养、招聘和重组干部队伍,提高质量,特别是在乡镇一级。
预计,在不久的将来,中央组织部将向主管当局提交,以决定地方的编制数量。
在2026-2031年编制获得主管机关批准后,各部委、行业、地方继续根据标准主动安排和分配编制给各机关、组织、单位,使其符合管理范围,确保不增加主管机关在2026-2031年期间分配的编制数量。
这些标准包括:职能、任务;每个VTVL的工作岗位(VTVL)和工作量;设备、工作工具和信息技术应用现代化程度;实际使用分配的编制;人口规模、自然面积、乡级行政单位数量以及政治安全、秩序、社会安全的特点。
对于VTVL,政府已颁布关于公务员VTVL的第361/2025/NĐ-CP号议定书,日期为2025年12月31日。 据此,共有45个VTVL在乡级,包括8个领导职务、3个支持、服务职位以及专业、业务职位。
根据第361号议定书的实施指示,目前的方法已经更加灵活。各部委不再像以前那样发布关于建设VTVL的详细指导。
过去一段时间的实践表明,单独的指导导致缺乏同步性,每个地方的做法都不同,难以保证从中央到地方的统一性。
因此,根据第361号议定,确定VTVL是在政府通用规定框架的基础上进行的,同时分级地方主动构建、描述符合实际情况的VTVL,从而更有效地利用编制。
为了统一指导在实施机构调整后的编制管理工作,满足新形势下的任务要求,内政部过去一段时间集中向政府建言献策,继续建设和完善机构组织体制,为改革、精简和提高活动效力和效率奠定基础。
其中,该部已审查编制管理现状,并提出了2026年至2031年期间的编制建议。 汇总并编写编制精简政策实施结果报告,以便为向主管当局报告2026年及下一阶段的编制提供依据,并向政府党委建言献策,建议政府直属各部委向中央组织部提交编制建议。
