当胡志明市计划减少 704 所教育机构时,395 名校长和副校长受到影响。
胡志明市——该市预计将减少704所公立教育机构,影响数千名干部和员工,其中包括465名校长和930名副校长。
8月12日下午,胡志明市人民委员会组织会议,评估7月份、前7个月的经济社会形势,并部署8月份的重点任务和解决方案。
在会议上,胡志明市教育培训局局长阮晋发先生通报了当地公立教育机构的安排路线图。
据发先生称,胡志明市预计将在总共2188所公立教育机构中减少704所,相当于32.18%。
该市位于全国规模最大、减少教育事业单位数量的5个省市之列。
胡志明市教育与培训厅已与每个乡镇、坊合作,审查并计算合适的方案。据发先生说,这项实施是谨慎进行的,考虑到了过去各区县的特点和地区结构,旨在限制教育活动中的混乱。
预计的安排方案将直接影响各教育机构的管理干部和员工队伍。
大约 465 名校长、930 名副校长和 2,096 名属于一般专业职位的员工将受到重组过程的影响。
胡志明市教育与培训局局长表示,提出的原则是保持队伍稳定,确保学校继续正常运作并完成该市的教育任务。
值得注意的是,胡志明市目前还缺少约1000个通用专业职位。 因此,在安排后,多余的员工将被审查、调动,并在多余的地方和短缺的地方重新安排。
根据该方案,该市将优先利用现有人力资源,而不是让各单位之间出现局部人员短缺-过剩的情况。
在等待正式方案通过期间,胡志明市教育培训厅暂停发布招聘计划,从而为审查、重新安排干部、教师和员工提供了更多依据。
为了顺利进行安排,胡志明市教育培训厅建议内务厅牵头具体指导对受影响队伍的制度和政策;同时尽快为教育部门提供补充编制的建议。
除了人事问题外,该部门还建议在整理后立即确保充分的运营条件,如印章、账户、预算单位代码和数字签名。
此举旨在避免中断单位的活动,特别是支付干部、教师、员工的工资、津贴和相关福利。
教育与培训厅还建议与文化体育厅 phối hợp 加强信息宣传工作,帮助人们了解该市的目标和总体安排方案。
据胡志明市教育培训厅领导介绍,此次调整不仅旨在精简机构,还旨在有效利用资源,平衡各单位之间的人员,并在系统重组后确保教育活动稳定。
