安江省表彰了17个集体和32名学习和效仿胡志明主席的典型个人。
从竞赛运动到工会文化之美
5月16日,安江省劳动联合会(LĐLĐ)组织了政治局第01-KL/TW号结论实施5周年总结会议,并表彰了2023-2025年期间学习和效仿胡志明主席的先进典型。 在会议之前,代表们在孙德胜主席纪念碑前献花——他是工人阶级和越南工会组织的模范领导者。
在会议开幕式上,安江省劳动联合会主席杜陈盛表示,过去一段时间学习和效仿胡志明主席的行为不再仅仅停留在宣传口号上,而是已成为一项经常性任务,深入发展,并逐渐形成了工会文化中的美好特色。
据盛先生说,这种转变体现在全省工会干部、团员和劳动者的责任感、奉献精神、创造力和情谊。
从学习和效仿胡志明主席开始,许多好的模式和创新方法出现在各级工会中。 例如“阅读早报——思想导向”模式,有助于提高劳动者的政治意识; “您的健康”模式,关爱工人的健康,预防职业病; 或者“安全、安全、文明的工人宿舍自治组织”,帮助为远离家乡的劳动者建立稳定、有情义的生活环境。
学习和效仿胡志明不仅限于宣传,还通过在劳动生活中采取贴近生活、务实的行动来具体化。 他们是工会干部,当工会成员遇到困难、工伤时,他们总是及时出现; 他们是通过技术创新为企业带来数十亿利润的工人。
传播为劳动者服务的人文模式
在评价关于实施第01-KL/TW号结论5年的结果时,安江省越南祖国阵线委员会副主席、党委副书记吴芳武先生认为,这项运动已得到认真、同步的实施,并成为基层工会的经常性活动方式。
经过5年的实施,工会系统内的宣传工作发生了许多变化。 每年,整个系统发布超过2000条新闻、文章和宣传图片; 组织数千次宣传活动,吸引了超过10万名干部、会员和工人参加。
关爱工会会员和劳动者的活动也得到广泛、务实的开展。 每年,超过11万名工会会员和劳动者获得支持,总经费近1000亿越南盾; 数百栋“工会温馨之家”被建造和修缮,帮助许多工人稳定生活。
“劳动模范,创新劳动”运动继续强劲传播,数千项创新和技术解决方案被有效应用于生产实践,有助于提高劳动生产率和生产经营效率。
据安江省越南祖国阵线委员会领导介绍,学习和效仿胡志明不仅停留在认识上,而且已经成为具体行动,在工会干部、团员、劳动者的责任意识、服务精神和行为举止上产生了明显的变化。
表彰“学习胡志明的花”
值此之际,安江省劳动联合会常务委员会表彰了2023-2025年期间学习和践行胡志明思想、道德和作风的17个集体和32名先进典型个人。
许多典型模式受到表彰,如安江三湖有限责任公司基层工会,其“工会超市”、“免费冰块”、“免费补胎泵”等模式,为超过10000名工会会员和劳动者服务;或华胜沥架有限责任公司基层工会,其“爱心基金”、“绿色道路”等模式,为建设安全、现代和有情义的劳动环境做出了贡献。
会议还表彰了许多杰出个人,如安江省妇产医院院长陈文利医生;安江水电股份公司董事长梁文巴先生;安江Samho有限责任公司工会副主席阮氏金莺女士...
特别是,安江省有2名个人受到越南总工会表彰,并获得国家级奖励,分别是阮氏红幸女士——CIC集团股份公司基层工会主席和阮怀贞女士——Dream An Giang有限责任公司基层工会主席。
