海防市新增一家公司推出社会主义基层工会模式

安海水利工程开发有限责任公司是一家100%国有企业,其任务是管理、开发、保护水利工程系统,确保满足当地生产和民生的灌溉需求,并为城市民生提供原水。

公司工会目前共有193名会员,总共有193名劳动者。 在2025-2030年任期内,工会每年与公司领导协调,组织职工大会、定期对话; 接收和解决主要与工资、津贴、工作条件和女职工待遇相关的建议。劳动者

工会已谈判并签署了集体劳动协议,该协议有效期至2027年3月,包括15个条款。其中包括对劳动者更有利的条款,如春节奖金至少1.5个月工资、基本工资比地区最低工资高7%、汽油补贴、餐费、节日福利、春节、对怀孕25周以上的妇女实行工作时间减少制度......

工会已配合监督午餐,两次协商调整午餐费,从每份2.5万越南盾增加到3万越南盾。 每年,工会都会配合赠送春节礼物,平均每份100万越南盾的困难补助金,为生活困难、家乡遥远的工会会员提供车票补贴...

根据海防市劳动联合会“社会主义基层工会”模式的标准,公司工会已根据4组标准、8个标准、100分制审查了现状。 自行审查的结果,公司工会自我评估为95/100分。

结果显示,公司工会拥有相对坚实的基础,尤其是在关于竞赛运动和组织建设的标准组中。 未来重点是提高关爱、保护劳动者权益的团队质量,特别是集体劳动协议、定期对话、实施民主制度、跟踪解决建议的结果; 同时,重点是在文化、精神生活群体中创造明显的变化。

对于获得最高分的群体,即竞赛运动和建设强大的工会组织,提出的任务是必须保持秩序,标准化档案,提高运动质量,发挥工会组织、部门工会、工会干部和核心会员的作用。

公司领导建议,在今天的会议之后,公司工会执行委员会必须通过具体计划、计划和具体工作来具体化该模型,明确分工、明确人员、明确责任和明确结果。

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