大正越南有限责任公司工会推出新模式

根据会议报告,大正越南有限责任公司成立于2007年,在大安工业区运营,该工厂于2008年正式投入运营。该公司专门生产、加工电子电路板和眼底检查仪。2020年,该公司投入运营了2号工厂。

目前该公司有950名员工。基本工作保持稳定,人均月收入超过750万越南盾。工资按时支付,工作条件和劳动保护得到保障。100%的参与者享受社会保险、医疗保险、失业保险,并按规定定期体检。

除了工资,劳动者每月可获得住房和交通补贴70万越南盾/人;午餐价值3万-35000越南盾/份。

电子产品生产的特点对准确性、纪律性、质量和安全性要求很高。 因此,提高就业质量、福利、职业技能、发挥创新和建设安全、稳定的工作环境被确定为与劳动者权益和企业生产经营效益相关的内容。

公司工会保持会员聚集率达到100%的符合条件的劳动者。 执行委员会、检查委员会和工会组织按照规定维持活动和生活; 制定与企业合作的规定,并定期更新与会员和劳动者相关的信息。

100% 的工会干部参加了关于发展工会会员、女工、财务、宣传、谈判、对话、制定集体劳动协议和更新劳动法的业务培训。 财务、检查工作得到维持; 检查委员会每 3 个月进行一次定期财务检查。

2026-2030年“社会主义基层工会”模式的推出,旨在继续发挥工会在代表、关心、保护劳动者合法、正当权益方面的作用;同时,与企业合作,提高就业质量、福利和生产经营效益。

在节目中,公司董事会和公司工会承诺合作实施2026-2030年“社会主义基层工会”模式。

借此机会,海防市劳动联合会向工人赠送礼物,为鼓励工会会员、劳动者和关心企业精神生活做出了贡献。

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