劳动者必须优秀,生产力必须高,收入必须好

5月19日上午,越南劳动总联合会组织了“工会会员学习和践行胡志明思想、道德、作风,努力劳动,提高生产力,获得好收入”论坛。

在论坛上,阮玉恩博士——总工会主席团委员、越南教育工会主席就“学习和效仿胡志明主席,通过组织和发起“优秀劳动者,高生产力,高收入”运动来创新和提高工会组织竞赛运动的效率”的内容发表了论文。

竞赛是创造动力的最强大工具

据阮玉恩博士称,工会组织通过鼓励、支持劳动者、提高人力资源质量、创造积极的工作环境、促进每个工会会员、劳动者的努力,为提高各单位、机构、工厂、企业的劳动生产率做出了巨大贡献——这些是针对每个政治任务、针对每个阶段、国家发展要求的竞赛运动。

在一个直接劳动者集体中,他们非常需要有工作动力。

“竞赛是创造动力的最强大工具。 竞赛是为社区创造充满灵感的劳动环境的工具,当然,也是由每个人的灵感创造的。 越南教育工会主席表示,我们这样做是为了让我们更深入地解释“竞赛运动”——工会组织的一项任务,在每个具体机构和单位中创造和组织实施。

在当今的革新趋势下,劳动者对数字化转型、科技发展、人工智能等背景感到担忧,因为这将对就业机会产生非常强烈的影响。工会组织也面临着关于如何开展活动的挑战。

根据阮玉恩博士的说法,竞赛运动也需要改变,应该“发扬光大”,而不仅仅是“维持”。为了“发扬光大”,必须发展那些仍然有效、合适的因素,并动员和补充那些接近正在发生和将要发生的必然变化的因素。而越南工会正在研究并在未来一段时间内实施的竞赛运动是:“优秀劳动者,高生产率,好收入”是一种新的、开放的、完全必要的方法。

将运动转变为新的方法

阮玉恩博士认为,一个蓬勃发展的数字技术社会迫使劳动者在工作方式、工作关系和个人需求方面做出改变。长期以来,工会曾非常有效地开展了旨在提高劳动生产率的竞赛活动,例如:“优秀劳动者,创新劳动者”“发挥创新,技术改进”......这些运动的包容性面向集体,面向多数人,具有“凝聚力量”的性质。

当今的数字技术正朝着强大的个性化发展。 因此,将运动转变为一种新的方法——个人主义的方法,体现在以下标准:“劳动者必须优秀,劳动生产率必须高,劳动者的收入必须好”,这既符合时代要求,既符合劳动者的需求,也紧迫于每个机构、单位、企业的存在和发展......

一旦在运动的内涵中重视个人能力,那么每个人都会发挥自己最核心的能力。

越南教育工会主席引用了胡伯伯在第二届全国工会代表大会(1961年2月)上的讲话,其中有这样一段话:“经验创新就像小溪流入大河,大河流入大海。 不知道珍惜创新和推广经验就是民族的浪费。”

根据阮玉恩博士的说法,一个改进的意识,一个小小的创意,如果受到尊重和使用,就会获得创造力和效率,有时会带来意想不到的惊喜。 遵循胡志明主席的思想是,在想到海洋之前,先为小溪开源,才能拥有大河。 从基层工会来看,这些“小溪”就是每个直接的劳动者,工会必须想办法疏通,为他们创造源头。

“这正是为他们创造机会,让他们掌握扎实的技能,在职业劳动中积极主动(优秀劳动者);他们必须通过自己的劳动生产率来识别和衡量个人的贡献程度,无论是高还是低(高生产率);他们自己必须获得自己努力创造的应得成果(好收入)。

越南教育工会主席表示:“工会干部需要思考劳动者所期望的事情,需要说出劳动者感到亲切的事情,需要做劳动者感到实际的事情。”

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