顺化市劳动联合会讨论机构调整后的适应解决方案

3月12日,顺化市劳动联合会组织了第二届十六届中央委员会会议,任期为2025-2030年,旨在讨论与全届工作计划和2026年任务相关的许多重要内容。

在会议上,市劳动联合会常务委员会提交了提案,供执行委员会审议、提出意见并通过了新一届任期的许多活动规章。其中包括市劳动联合会第十六届委员会、常务委员会的工作规章;检查委员会的活动规章;以及对常务委员会委员和执行委员会委员的任务分工。

代表们重点交流的内容之一是,在行政机构正在调整、精简的背景下,改革工会活动方式,同时实施两级地方政府模式。

据代表们称,未来,工会组织需要加强基层工作,主动掌握企业劳动关系情况,特别是外商投资企业。 从而,及时关心和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益。

此外,许多意见还建议工会继续创新内容和活动方式,使其更加灵活、务实;加强对话、集体谈判,与企业携手稳定生产经营,为构建和谐、稳定和进步的劳动关系做出贡献。

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