得乐省工会开展100天推动数字化转型

8月8日,得乐省劳动联合会通报称,该单位刚刚开展了科技发展、创新和数字化转型工作,重点是100天行动,旨在解决工会系统中的瓶颈,提高数字化转型效率。

据此,乡、坊工会和直属单位同步、及时地开展分配的任务;在各级工会对科学技术、创新和数字化转型的认识和行动上取得明显转变。

同时,发挥干部、团员、劳动者在落实该领域各项主张、政策中的作用。

其中一项重点任务是加强在工会管理、运营和组织活动中应用数字技术;提高信息提供效率,关心、代表和保护工会会员、劳动者的合法、正当权益。省劳动联合会还设定了逐步建设数字工作环境、数字办公室和工会活动的目标。

值得注意的是,各级工会被要求紧急审查、更新、标准化和清理工会会员、劳动者、工会组织的数据,遵循“正确-充分-清洁-活”的原则。数据必须完整、准确、统一地更新,以服务于管理、统计、报告、预测工作,并与共享数据库连接。

关于提高数字技能,该计划要求100%的专职工会干部和直接参与数字化转型、数据管理、人工智能(AI)、信息安全和数字平台培训课程的参谋干部参加。 工会会员和劳动者也被鼓励主动学习,提高数字技能,并在数字环境中形成工作习惯...

阮玉玄女士——得乐省劳动联合会常务副主席透露,100天行动计划的实施结果将被视为评估集体、个人完成任务程度的标准之一,同时也是2026年评比、奖励的依据。

省劳动联合会将组织检查、初步总结、评估,同时在整个工会系统中选择和推广数字化转型中的新模式和有效方法。

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