基层工会主席需要继续提高知识和技能
此前,101位在对话和集体谈判工作中表现突出的优秀基层工会主席受到表彰,他们在胡志明主席陵墓上举行了向胡伯伯汇报的仪式。
与中央书记处书记、国家副主席武氏映春女士一同出席会议的有:中央委员、中央宣教群众工作部副部长阮光德;国家主席办公厅副主任阮勇进;越南劳动总联合会常务副书记、常务副主席吴维孝...
382462名劳动者受益于101份集体劳动协议
在与国家副主席武氏映春会面时,越南劳动总联合会副主席吴维孝向国家副主席报告了2026年基层工会(CĐCS)优秀代表在集体对话、协商工作中的评选和表彰过程,他表示:根据政治局2021年6月12日关于“在新形势下革新越南工会组织和活动”的第02-NQ/TW号决议;越南工会第十三次代表大会决议;越南劳动总联合会执委会2024年9月6日关于“提高2023-2028年阶段集体对话、协商工作效率”的第05/CTr-BCH号计划;越南劳动总联合会已实施多项同步解决方案,实现集体对话、协商工作中提出的目标和指标。
为了及时掌握地方、单位的执行情况,总工会已具体分工给总工会各专业部门的领导、干部,让他们经常跟踪、汇总、掌握情况,从而及时提出指导、支持地方、单位开展对话、集体谈判的解决方案。
取得的成果之一是,到目前为止,97.46%的国有企业基层工会与用人单位(NSDLĐ)合作,76%的企业、非国有单位基层工会与用人单位(NSDLĐ)组织职工大会,在工作场所进行对话。80%的企业、单位有符合法律规定的工会组织,工会协商、签订集体劳动协议;50%的集体劳动协议达到B类以上。集体劳动协议的比例覆盖了全系统工会组织的企业、单位总数的85%以上...
取得上述成果,基层工会干部队伍做出了巨大贡献,特别是基层工会主席的作用。为了及时表彰在对话、集体谈判工作中表现突出的优秀基层工会主席,2018年,总工会表彰并表彰了70位基层工会主席。2026年,这是总工会第二次表彰在对话、集体谈判工作中表现突出的优秀基层工会主席,共有101名个人参加。
为了选出101名优秀基层工会主席,总工会已于2026年初颁布计划,指示51个省、市工会、中央行业工会、经济集团工会、总工会直属总工会审查并选出127名基层工会主席,这些工会主席在对话、集体谈判方面取得了突出、突出的成就,为工会会员、劳动者带来了巨大的物质和精神价值,为维持和发展企业、建立进步、和谐和稳定的劳动关系做出了贡献。
在组织对话、集体谈判的过程中,101位工会主席在组织实施方面表现出极大的创造力、责任感和灵活性,并取得了许多显著成果。
基层工会主席与用人单位合作开展对话形式,如年度职工大会、每周、每月、每季度和不定期的定期对话。 在三年内(2023年、2024年、2025年),101家获得表彰的基层工会主席的企业都组织了职工大会,并联合组织了315次对话,超过1.5万名职工进行了对话,解决了2134项与职工权利和利益相关的内容,如:加薪、加奖金、增加津贴、补贴、增加午餐价值、改善生产车间的工作条件、关心女职工、残疾职工....帮助各方分享信息,在职工和企业之间建立信任,不发生导致集体停工的劳动纠纷。
各基层工会主席均主动为基层工会执委会提供咨询,集中开展集体谈判、签署和组织实施集体劳动协议,其中,集体谈判环节受到特别关注。 谈判内容集中在大多数工会会员和劳动者关注的内容上。 100% 签署的集体劳动协议的内容高于法律规定; 68.7% 的集体劳动协议规定了工资等级、工资表、工资、奖金、各种津贴; 73% 的集体劳动协议规定了午餐、早餐、工会午餐; 86% 的集体劳动协议协议协议缩短工作时间,增加工作时间内的休息时间,增加有薪休息日,无薪休息日。 通过签署和实施集体劳动协议,101 份集体劳动协议为 382462 名劳动者带来了利益,总收益超过 61.95 亿越南盾/年,平均每位劳动者受益超过 1620 万越南盾/人。
为劳动者提出的建议和提议
作为在与国家副主席会面时发言的基层工会主席之一,越南TOTO有限责任公司工会主席范氏碧海女士报告了她履行其在劳动者面前的使命和责任的情况。
因此,为了成功谈判并将谈判内容纳入集体劳动协议,海女士与公司工会执行委员会的成员深入倾听意见、想法、愿望和劳动者关心的问题。 跟踪市场价格的走势,同时掌握企业的收入、利润和订单情况。 所有内容都必须数字化为数据库,以便在对话和谈判过程中提供和说服。 因此,2025年签署的集体劳动协议包含一些条款,为劳动者带来利益,例如每年增加4天假期,尽管此前,每位劳动者比法律规定有超过3天假期。 为了了解在炎热地区工作的劳动者非常辛苦,工会建议安装降温设备,同时建议为特殊工作区的劳动者提供热费补贴,最高补贴为每月37万越南盾...
值此之际,海女士还向国家副主席武氏映春和各位领导同志提出了一些建议。 也就是说,根据规定,孕妇可以休假享受产假,以便进行最多5次产检,每次不超过2天。 为了充分检查孕期,非常希望根据大多数医生的指示,增加到最多9次,用于9个月的怀孕。 越南总工会多次提出建议,但相关机构尚未关注女职工的这一非常实际的愿望。 此外,劳动者非常希望租赁社会住房,但出租住房的来源很少,主要是销售来源,而劳动者很难积累购买住房。 恳请政府关注指导,以便为工人租赁更多的社会住房。 地方政府关注保障工人上班的交通安全; 坚决打击假冒伪劣商品和不洁食品,让工人安心。
工会是不可或缺的伙伴
在会见中,国家副主席武氏映春关注并了解了外商投资企业基层工会主席的工作和生活,以及一次谈判的进展。
值此之际,国家副主席高度评价越南工会组织的作用。回顾越南工会组织的历史和传统,国家副主席肯定,在党的领导下,工会组织日益壮大,特别是在80%的国有企业拥有工会组织的情况下,从而有助于提高劳动者在劳动关系中的生活和地位。国家副主席还高度评价工会组织尽快整顿机构和运作并步入正轨。
值此之际,国家副主席强调了2026年的重要性——这是一个非常重要的新举措,既有机遇也有挑战,提出了工会组织和劳动者必须及时掌握的要求,以提高劳动队伍的素质,提高劳动生产率。国家副主席表示,在这一点上,工会组织比任何人都更清楚地了解其在必须创新运作方式、率先激励劳动者履行其使命中的作用、地位和责任,同时及时适应。 因此,企业主将工会视为不可或缺的伙伴。 此外,工会组织需要继续研究,向党和国家提出制定政策,以发展企业,提高劳动者的生活水平。
对于基层工会主席队伍,国家副主席建议,在新的要求下,每位基层工会主席都必须思考运作方式和方式,并不断提高知识和技能,其中包括对话、谈判的技能,以及掌握企业情况,了解劳动者的正当权利和利益,以便及时提出解决方案。 目标是协调劳动者与企业主、企业主与国家经济之间的利益,特别是企业、劳动者和企业驻扎的地方,将工会视为不可或缺的伙伴。
