400万民众接受免费体检,但企业劳动者仅占10%

阮氏庄女士(45岁,胡志明市),一家制衣公司的工人,多年来一直接受企业组织的定期体检。上周末,她被社区告知参加为居民提供的免费体检计划,但她没有去,因为加班工作很多,并认为已经在公司进行了定期体检。

“我认为在公司定期体检足以监测健康状况,所以没有在当地参加”,庄女士分享道。

庄女士的故事是许多在企业签订合同的劳动者的典型情况。 多数劳动者已经参加了工作单位的定期体检,因此参加免费体检还不够充分。

在越南尼德科公司,最近一次体检于2026年年中举行,约有4000名工人参加。

据越南尼德科公司工会主席刘金鸿先生称,该公司多年来一直按照法律规定为劳动者进行定期体检。定期体检在人力资源管理和保护劳动者权益方面发挥着重要作用。体检结果有助于企业评估健康状况,安排合适的工作,同时也是考虑加班或调动工作等特殊工作制度的基础。

然而,洪先生认为,有必要明确企业定期体检活动与胡志明市全民体检计划之间的数据互联互通机制,以避免重复、产生手续并造成资源浪费。

洪先生表示:“企业已经每年进行定期体检。目前的问题是需要有关于将数据更新到该市健康管理系统的具体指导,哪个单位负责执行以及如何连接。”

从上述情况来看,该市人口1400万,但只有近400万人免费体检,这是一个低点。 全民体检是胡志明市的宏伟计划,目标是100%的居民每年至少进行一次免费体检,并形成电子健康档案。 居民可以在当地任何符合出行条件或工作场所的医疗机构进行免费体检,而无需考虑居住地。

胡志明市卫生厅厅长、副教授、博士、医生曾志尚评价说:“由于一部分人不想免费体检,全民体检计划进入了更困难的阶段。企业职工是一个巨大的挑战。目前,该群体参加体检的比例仍然很低,仅为10%左右。因此,卫生厅建议该市指示各工业区、出口加工区和企业配合为劳动者定期体检。”

为了提高居民体检比例,未来一段时间,卫生部门将重点关注三个主要群体。对于社区居民,168个坊、社、经济特区继续动员政治系统动员人民,优先考虑18个体检比例较低的地方。

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