Luxshare-ICT 公司继续提高劳动者的福利

提高福利,倾听劳动者的声音

据北宁省Luxshare-ICT Vân Trung有限责任公司工会主席裴文长先生称,“杰出企业为劳动者”的称号既是认可,也是企业继续维持和提高关爱劳动者(NLĐ)政策的责任。

目前,该公司为超过 30,000 名工人创造了就业机会,报告的平均收入约为每人每月 1150 万越南盾。

工会和企业保持定期对话机制,通过这种机制,劳动者有条件直接反映与工资、奖金、社会保险(BHXH)、劳动安全卫生、工作条件和福利相关的问题。

2026年,在第一季度和第二季度的劳动者座谈会上,工人们直接反映了许多具体问题,如停车场基础设施、校园内交通工具、招聘政策、留住有经验的劳动力和改善生产环境的解决方案。 领导班子和职能部门直接倾听、解答并承诺研究需要更多时间实施的内容。

劳动者的日常生活也继续受到关注。 2026年7月28日,工会午餐计划举行,近23000名工会会员和劳动者参加。 膳食增加到5350越南盾,比每天的膳食高出28500越南盾;菜单中增加了营养丰富的菜肴,每个人还额外获得了炸大腿或鸡翅和一盒鲜奶。

在上一届任期内,约有30万份礼物在节日期间赠送给工会会员,总价值超过300亿越南盾/年。工会还与企业合作,为处境困难的劳动者提供支持,并继续为工会温馨之家基金捐款。

履行全部义务,传播对社区的责任

Luxshare-ICT(云中)确定,履行对国家的全部义务和社会责任是企业可持续发展过程中的一部分。公司履行了关于税收和社保的全部义务;确保劳动者按照规定参加社保、医保、失业保险。

这是关心劳动者的重要因素。 因为企业的责任不仅体现在礼物或运动活动中,首先必须是稳定的工作、有保障的工资、完整的劳动合同以及符合规定的保险权益。

企业社会责任也被公司和工会确定为发展过程中不可分割的一部分。2025年,Luxshare-ICT工会(云中)将与工会成员、劳动者一起动员支持受风暴和洪水影响的同胞;同时组织探望、支持贫困儿童、处境困难的家庭和社会福利机构。

公司工会每年为工会温馨之家基金提供至少 5000 万越南盾的资助。

2026年,工会将继续向在北宁综合社会保障机构接受照料的儿童赠送礼物,以庆祝6月1日国际儿童节,同时开展春节关怀计划,支持有困难的工会会员和劳动者。

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