制定招聘方案,安排非专业人员
各地方正在制定重新招聘、安排、安排非专职人员的工作方案,截止日期为5月31日。
triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, lực lượng không chuyên trách cấp xã được bố trí tạm thời đến 31. 5. 2026. Sau mốc này, các địa phương phải hoàn tất phương án sắp xếp, giải quyết chế độ cho khoảng 120. 000 người trên cả nước。
在第105/NQ-CP号决议中,内政部被委托牵头, phối hợp 与相关机构完善法律法规,指导、跟踪按照新形势的要求,对 xã、phường 的村、居民组以及村、居民组的非专职人员进行安排。
其中,参谋颁布关于村、居民区组织活动的法令以及对村、居民区非专职人员的一些制度和政策。
对于乡镇级非专职人员,许多地方,如胡志明市、海防市、义安省等,已主动审查,制定了安排和部署这支队伍的方案。
在海防,该地方已批准1952名乡级非专职人员离职,并正在继续审查,以便在5月31日之前制定解决方案。
此次审查旨在为汇总、向市人民委员会报告管理和使用结果提供依据,并继续及时提出建议,避免在解决对乡镇非专职人员的制度和政策时遗漏对象。
在胡志明市,该市非专业人员的数量仍然很大,而对编制的招聘需求却非常有限。
预计,胡志明市将有超过5000名在坊、乡一级从事非专业工作的人员在5月31日之前离职或重新安排。 胡志明市内务厅通报称,正在就向各部门、行业、单位和地方分级招聘的计划向市人民委员会建言献策。 哪里缺少编制,哪里就可以主动招聘。
该部门还研究协调组织就业交易平台、咨询和支持,为这支队伍创造条件。
而目前存在一些工作效率很高、有能力但没有资格被录用的情况。根据现行规定,如果这些情况必须辞职,那将是非常浪费的。
因此,该地方认为,需要尽快从内政部对这类情况提供具体指导,以确保基层的人力资源。 未来,胡志明市人民议会也将研究制定特殊机制和政策,以进一步支持非专业人员离职。
在义安省,该省正在实施一项计划,招聘58名非专职人员担任乡级公务员,旨在为各地方补充人力,特别是在山区和边境地区。
58个指标将分配给属于山区、边境地区的18个乡镇,这些乡镇在基层行政机构的人员方面遇到了困难。
在宣光省,全省共有278个指标接收到党机关、乡级祖国阵线的公务员。 其中,乡级非专职人员是被考虑接收的3类对象之一。
在得乐省,257名在乡镇一级从事非专业工作的人员将接受检查和考核,以便被录用为公务员。
根据第170/2025/NĐ-CP号议定书,公务员管理机构负责人决定接收乡镇级非专职人员。
关于该群体的接收标准和条件,该法令规定,其依据是根据公务员使用机构中每个工作岗位所需的公务员比例、分配的编制指标以及需要招聘的工作岗位的要求。
