胡志明市对非专业人员有新方案
胡志明市与408名乡镇非专职人员签订合同,以支持科技发展、创新、数字化转型。
5月29日,胡志明市人民委员会发布文件,统一分配408个人员指标(来自现有的非专职人员),以履行在168个坊、社、经济特区支持科学、技术发展、创新和数字化转型的任务。
部署这支力量是为了维持基层政治体系的稳定,避免知识渊博的人力资源中断,同时确保06号提案的实施进度以及该市的科技发展和数字化转型目标。
胡志明市人民委员会责成内务厅牵头,紧急向各坊、社、经济特区人民委员会发布关于根据规定签订合同履行任务的机制、程序和手续的详细指导。
内务厅也有责任确保合同签署在全市范围内统一执行,符合权限,并且在公务员、工作人员的管理中不产生违规行为。
财政厅负责牵头,配合各坊、乡、特区人民委员会,向有权机关建言献策,考虑补充适当的资金来源,以便实施。 同时,指导地方按照《国家预算法》的规定支付、结算资金。
与此同时,科技厅负责审查,明确人力使用需求、职位、工作性质以及使用拟议签订合同的人力资源的必要性。
该部门同时充当对全市科技、创新和数字化转型支持力量的专业管理牵头机构。
对于各坊、社、经济特区,胡志明市人民委员会要求根据实际需求,审查并与符合现行规定条件和标准的人员签订合同。
签订合同后,地方政府将为这支队伍分配适当的任务,以支持党、祖国阵线、政治-社会组织和基层政府的活动。
据统计,胡志明市约有5017名乡级非专职人员。 其中,约995人将被录用为公务员、职员。
对于剩余的人员,该市计划安排他们在社区、基层部队工作;同时解决冗余人员的制度和政策,并支持职业培训和就业转型。
