富寿省将不会追随潮流吸引人才
富寿省不会追随潮流吸引人才,而是将人才与重大任务、具体产品和明确的赋权机制联系起来。
7月1日,在河内举行了全国会议,初步总结了政治局关于突破性发展科技、创新和国家数字化转型的第57-NQ/TW号决议实施情况1年6个月。
富寿省中央委员、省委书记范大洋在关于富寿省实施第57-NQ/TW号决议结果的论文中表示,经过1年6个月的实施,富寿省已从“按计划执行,通过行政文件管理”转变为“基于目标的治理,通过数字数据进行管理,并通过实际效果进行评估”的思维。
关于人才和科技自主,据范大阳先生称,该省确定科技人才、高素质数字人才和跨部门专家组是将政策转化为产品、将数据转化为管理能力、并将技术转化为增长动力的关键条件。
富寿省省委书记表示,该省已制定了2026-2030年数字化转型提案,并面向2035年。这是一个行动提案,具有具体路线图和任务,并与对每个单位的监督机制相结合,旨在完全消除基层的困惑。
为了实现数字化转型,富寿省实施了基于实时数据、四轴双层互联互通的管理和运营方式创新。
与此同时,该省还在建设并投入运营基于数据的增长管理、运营系统,以服务于两位数的经济增长目标。该系统建立在数据必须“正确、完整、清洁、真实、统一、共享”的原则下。
富寿省也在集中建设该省的通用数据库。为了取得根本性的转变,富寿省正准备开展“富寿省60天数据行动”,旨在全面审查、清理和标准化从省到基层的所有专业数据库。
建设数字公民、数字社会和经济发展逐步走向深入。
富寿省委书记认为,科技自主并不意味着地方自己做所有事情,而是有能力正确确定该省的发展问题;有数据、标准和技术评估能力。
与此同时,拥有一支有足够能力接受、掌握、改进和运营技术的队伍;知道如何与国内外研究机构、大学、企业和专家建立联系,以创造出符合当地实际需求的产品。
“该省不会追随潮流吸引人才,而是将人才与重大任务、具体产品和明确的赋权机制联系起来”——富寿省委书记强调。
