进军的博士可以被授予少校军衔
具有博士学位、二级专科医生等学历的人进入越南人民军后,可以被考虑授予少校军衔。
国防部已颁布第50/2026/TT-BQP号通知,详细规定并指导政府关于吸引和重用越南人民军人才的政策的第363/2025/NĐ-CP号法令。
其中,最突出的是关于工资、军衔、津贴的突破性待遇。不仅如此,被吸引、重用进入越南人民军的人员还将扩大工作环境,获得晋升机会和后方待遇...
对于吸引进入军队编制的对象,将根据专业领域进行工作安排,并创造条件和机会进行贡献和发展;优先考虑各级指挥、管理干部的规划。
招聘两年后,如果出色完成任务,做出突出贡献,则可考虑任命符合其学历、能力、专业知识、组织、编制和任务要求的指挥、管理干部。
关于工资等级、授予、晋升军衔、加薪政策,对于尚未参加强制性社会保险且不为干部、公务员、工作人员的人员,如果他们是优秀大学毕业生,则可考虑授予上尉军衔;如果他们具有硕士、一级专科医生、一级专科药剂师的学历,则可考虑授予上尉军衔;如果他们具有二级博士、二级专科医生、二级专科药剂师的学历,则可考虑授予少校军衔。
对于上述对象是干部、公务员、职员或已缴纳强制性社会保险的,将根据其学历、成就、现行工资水平、缴纳强制性社会保险的时间,考虑晋升军官军衔,确保其学历、成就、现行工资水平、缴纳强制性社会保险的时间至少比具有相同学历、现行工资水平、缴纳强制性社会保险的时间的人高出两级,但不得适用吸引政策。
进入军队编制后,这些对象将被考虑提前晋升军衔、加薪或按照规定晋升。
对于重用人才的对象,将优先考虑各级指挥、管理干部的规划;被调动、任命担任符合其学历和能力的职务和工作岗位。
这些对象也将被考虑在不符合规定的某些条件和标准的情况下担任指挥、管理职务;被考虑超额任命并创造发展到高级职位的资源;优先轮岗以满足培训、进修、规划、任命的标准。
如果能够满足任务要求,可以考虑延长服役时间,超过现行规定;特殊情况下,可以考虑继续担任领导、指挥、管理职务,并保留长期享受的现有制度和政策。
