国会调查在兴安省实施劳务政策的情况

6月23日,由国会文化和社会委员会副主任谢文夏率领的国会文化和社会委员会考察团与兴安省人民委员会就落实对根据合同到国外工作的越南劳动者的政策和法律以及在网络环境中保护儿童的工作进行了工作会谈。

据兴安省内务厅称,从2022年至今,全省共有43556名劳工出国务工。 其中,日本是接收劳工最多的市场,有23437人,其次是台湾(中国):15610人,韩国(1291人)和其他国家(3218人)。 劳工主要从事工业、建筑、服务业、农业、渔业、医疗和护理等领域。

目前,该省有2家总部的企业履行合同招聘、派遣劳务到国外工作的职能,以及37家外省单位、企业参与劳务招聘。 派遣劳务到国外工作的活动按照规定开展,有助于解决就业问题,提高收入和人力资源质量。

然而,该省仍然面临一些困难,例如劳动力质量未能充分满足高质量市场的要求;参与成本仍然很高;出境后劳务管理工作面临许多障碍;完成合同返回地方后,连接和有效利用劳动力资源仍然有限。

此外,仍然存在利用就业需求将劳工非法送往国外务工的情况。

在工作会议上,考察团成员建议该省进一步澄清与吸引已从国外工作返回当地的劳工战略相关的内容;提高劳动力质量的解决方案;管理劳务输出企业;数字技能教育的有效性以及在网络环境中预防侵害儿童。

在工作会议上,省人民委员会副主席黎光和强调,有必要继续完善机制和政策,以提高管理劳务人员根据合同到国外工作的效率,同时发挥劳务人员返回当地后的人力资源效率。

在工作结束时,谢文夏先生记录了该省的建议,高度评价兴安省在实施与出国劳务相关的政策以及保护儿童在网络环境中的主动性。

同时,建议该省继续审查、评估现行政策的实施效果,加强对劳务招聘活动的管理,制止非法中介,并加强在网络空间预防和保护儿童的解决方案。

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