富寿省在学校安排时进行评分以选拔管理人员
富寿省——8月18日,省委常务委员会就学校的安排工作提出了意见。
在会议上,省委常委集中讨论了辖区内公立幼儿园、中小学和成人教育机构的总体方案。
富寿省委书记范大洋强调,此次调整旨在减少管理机构,以提高管理效力和效率,提高教育质量,并遏制消极现象。 这是党和国家的贯穿目标。
在实施过程中,必须全面审视,以彻底克服形式主义,确保公平性,使各地区的学生在安排后都能享受到最好的教育质量。
富寿省省委书记要求省人民委员会党委继续听取意见,仔细审查并补充到实施方案中,其中需要具体分析每所学校的特殊因素。
富寿省委书记还指示,组织机构、人员和结构的安排必须严格遵守原则和规定。 同时,该提案有明确的分析和评估,确保公开透明,基于规定的标准和实际能力。
需要做好评分工作,以选拔出最好的领导、管理干部队伍。这是教育培训部门和地方政府的直接责任,旨在选拔出满足专业水平和道德品质要求的干部。
精神是,整理后必须精简机构,同时确保维持和提高各学校的领导、指导和管理工作的质量和效率。
省委书记责成省人民委员会党委指导完善提案并组织实施,贴近实际。由于新学年的时间不多了,各单位需要在新学年正式开始前抓紧完成所有安排工作。
此前,富寿省教育与培训厅副厅长、优秀教师冯国立在接受《劳动报》采访时表示,该单位正在紧急制定关于学校合并的具体方案。
根据计划,富寿省目前有近1900所公立教育机构,拥有超过100万学生。该省预计将减少1852所机构中的631所,相当于34.1%。
预计由乡镇管理的单位数量将从1693个减少到1110个。
此次安排有望打造精简的教育网络,有效利用资源,提高管理质量。 其中,选拔合适的管理干部队伍被认为是各学校在此次安排后稳定、高效运作的重要因素。
