乡镇干部、公务员的津贴将从现行工资的25%增加到55%。

选民和人民关心的问题之一是,在实施两级地方政府模式后,对乡镇干部、公务员的工资、津贴政策。

据政府信息与通信局称,9月30日,在老街省举行的选民接触会议上,中央书记处书记、政府副总理范氏青茶表示,在初步总结实施两年级地方政府模式一年后,中央委员会已决定将乡级干部、公务员的津贴比例从25%提高到55%,增加30%。

据副总理称,完善政策的程序和手续正在进行中。 乡级干部、公务员将从 2026 年 7 月 1 日起享受新的津贴,并适用至实施工资政策改革。

副总理强调,这是中央优先为乡级制定的政策,源于两个级别地方政府模式的实际要求,其中乡级是直接执行多项任务、解决工作和服务人民的地方。

增加津贴是一项具体政策,旨在创造更多动力,提高在新组织模式中履行公务的责任。

调整津贴与继续建设基层干部队伍的要求相结合,更好地满足地方政府两级模式中管理和为人民服务的要求。

然而,据副总理称,这只是对干部、公务员队伍总体政策的一部分。

为了全面解决这个问题,目前政府正集中精力制定工资和社会保险政策改革提案,提交给第十四届中央委员会第五次会议。

副总理表示,当工资政策得到同步实施时,相关制度和政策将得到全面考虑。

除了对乡镇干部、公务员的津贴政策外,对教师、医务人员、学校支持人员、文艺工作者、公安、军队的特殊津贴政策也正在根据相关法令实施。

老街选民的另一个建议是,在实施行政区划调整后,尽快就乡级老年人协会主席的工作岗位和津贴水平统一指导。

关于此内容,副总理表示,政府将继续指示内政部紧急配合越南祖国阵线和相关机构,修改和补充关于协会组织、活动和管理的第126/2024/NĐ-CP号法令,其中包括与党和国家委托的协会相关的内容。

副总理表示:“政府也将进一步澄清这个问题,并将与越南祖国阵线、老年人协会达成一致,研究和计算如何确保乡镇老年人协会的津贴。”

在此处阅读原文