批准近4900个义安省教师晋升指标

6月16日,来自乂安省人民委员会的消息称,该省刚刚发布了一份文件,统一了2026年教师和教育管理干部晋升职称的指标。

据此,本次批准的指标总数接近4900人,包括隶属于该部门的单位和属于各乡、坊人民委员会的教育部门官员。

对于隶属于该部门的单位,乂安省人民委员会统一了596个晋升指标,其中73个指标用于管理干部,523个指标用于教师。

riêng khối trường THPT và các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên có 542 chỉ tiêu thăng hạng từ hạng III lên hạng II. Một số trường THPT có số lượng giáo viên được xét thăng hạng cao gồm: THPT Lê Viết Thuật, THPT Yên Thành 3, THPT Kỳ Sơn với 12 chỉ tiêu mỗi trường; THPT Diễn Châu 4, THPT Thanh Chương 3 với 11 chỉ tiêu; THPT Nam Đàn 2 và THPT Nghi Lộc 5 với 10 chỉ tiêu.

在其他学段,莲花幼儿园被分配了5个指标,省残疾人教育职业培训中心有3个指标,桂洲民族寄宿中学被分配了1个指标。

值得注意的是,这是职业教育领域的教师首次晋升,共有49个指标,包括2个三级指标和47个二级指标。 其中,义安经济-工业-手工业中专学校分配了7个二级指标; 西部经济-技术中专学校、安城技术中专学校和义安民族寄宿学校每个单位分配了5-6个指标。

除了隶属于该部门的单位外,乂安省人民委员会还批准了对属于各乡、坊人民委员会的教育部门官员晋升职业职称的方案,从三级晋升为二级,共有4304个指标。

其中,学前教师分配最多,为2762个指标;小学教师有129个指标;初中有21个教师指标和7个管理干部指标。此外,还有139个指标用于学前管理干部,85个指标用于小学管理干部。

据乂安省人民委员会称,批准晋升职称指标旨在解决对工作岗位的需求,保障教师队伍的职业发展路线图,同时也为教师继续提高专业水平和业务能力创造动力。

此前,义安省教育部门多年来一直在实施教师晋升工作。 然而,由于多种原因,一些学校和学校的教师晋升比例仍然较低。

初中教师晋升二级的比例已超过83%,而幼儿园仅达到32.82%,小学达到50.1%,高中约为45%。个别学校的教师晋升比例低于10%。

根据职能部门的说法,教师职称晋升不仅取决于每个人的标准和条件,还必须符合使用需求、团队结构、有权机关批准的职位以及根据规定平衡工资基金的能力。

因此,晋升审查将分阶段实施,优先考虑符合条件且符合各单位、地方岗位需求的情况。

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