内政部2026年3月的工资和社会保险改革任务

根据内政部的报告,该部3月份执行的一项重要任务是继续实施关于实施关于工资政策改革的第27-NQ/TW号决议和关于改革社会保险政策的第28-NQ/TW号决议的初步总结计划。

这项任务将与根据政治局2024年6月21日第83-KL/TW号结论实施工资政策改革内容并行执行。

关于这个问题,在内务部3月份工作任务部署会议上,部长杜青平表示,未来,内务部将继续向主管当局建言献策,指导地方解决目前存在的两级地方政府模式的一些障碍和困难。

集中向有权机关建言献策,指导各部委、行业、地方审查、完善职能、任务,按照中央决议、政治局、书记处的指示,整顿、完善事业单位,确保精简、高效、有效运作。

上述工作必须与精简编制、调整组织机构、干部素质、分配编制、管理编制相结合。

同时,继续注重在工资、津贴、补贴改革工作中开展各项任务,确保符合两级地方政府模式。

此前,内政部已建议有关部门向第十二届中央委员会第七次会议提交关于颁布关于改革企业中干部、公务员、工作人员、武装力量和劳动者工资政策的第27-NQ/TW号决议,日期为2018年5月21日。

根据关于2024年国家预算的第13届中央委员会第八次会议2023年10月18日第64-KL/TW号结论和第15届国会2023年11月10日第104/2023/QH15号决议,内政部牵头与相关部委、机构协调,就按照第27-NQ/TW号决议,在公共部门实施新的工资表和新的津贴制度时遇到的障碍和不足问题,向政府、政治局、国会提交报告。

据此,政治局已于2024年6月21日颁布第83-KL/TW号结论;国会已于2024年6月29日颁布第142/2024/QH15号决议(第十五届国会第七次会议决议),政府已于2024年6月30日颁布第73/2024/NĐ-CP号议定,将基本工资从每月180万越南盾调整为每月230.4万越南盾(增加30%),自2024年7月1日起,适用于干部、公务员、工作人员和武装力量。

在第83-KL/TW号结论中,政治局已责成中央经济委员会(现为中央政策与战略委员会)牵头初步总结第27-NQ/TW号决议的执行情况,其中与内务部党委和相关部委、部门协调,研究评估其适用性、可行性,并建议实施公共部门的5个工资表和9项新的津贴制度,以便在2026年之后提交中央审议,届时政治局将颁布和实施政治体系中的职位清单系统。

在中央政策与战略委员会初步总结第27-NQ/TW号决议的执行情况后,内政部将牵头, phối hợp 与相关部委、机构研究合适的、可行的,并提出工资、新的津贴制度和奖金。

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