研究指导对领导、管理干部进行季度定期评估
中央组织部被委托研究指导对各级领导、管理干部按第198号结论进行季度定期评估。
政治局委员、中央书记处常务书记陈锦绣代表政治局签署并颁布了政治局关于对各省委、市委、中央直属党委常委集体和个人的质量检查、评估和分类结果的第12号结论;2025年中央各机关、单位的领导、管理干部集体和个人。
在结论中,政治局要求各级党委、中央直属党组织、中央机关、单位,首先是负责人,要提高认识,在领导、指导、主持自我批评和批评中保持责任感,必须务实、民主,确保战斗性;明确集体的局限性和缺点,并与个人责任挂钩。
通过检查,主动及早、远程发现并制止衰退、“自我演变”、“自我转化”、腐败、浪费和消极现象的表现。
对集体和个人的质量评估和分类工作必须从感性评估转变为实质性评估,基于已验证的标准数据、结果和工作成果,符合分配的职能和任务;确保真正成为根据分级配置和使用干部的“衡量标准”。
政治局要求各级党委、党组织在2025年对质量进行检查、评估、分类方面做得不好,必须认真纠正,吸取经验教训,彻底纠正徇私、回避、形式主义的情况。
对于尚未进行检查但仍进行评估和分类的个人,必须进行补充检查。对“出色完成任务”但未达到标准或超过规定比例的集体和个人进行审查、评估和重新分类。
同时,严格执行关于负责人等级不得高于集体领导、管理、组织、机关、单位等级的规定。
根据中央组织部的指导,补充和完善集体和个人的检查档案。在4月1日之前完成。
在检查、评估和质量分类后,政治局要求制定计划,明确彻底克服集体和个人的局限性、弱点和缺陷的解决方案。
需要分工跟踪、组织检查、监督、督促执行、纠正、纠正缺点和局限性。 这项工作必须在 4 月 15 日之前完成。
中央组织部与中央检查委员会协调,经常跟踪、掌握情况,指导、督促和加强对各级党组织、党员和集体、个人领导、管理干部质量检查、评估、分类的执行情况的检查和监督。
各省委、市委、中央直属党委指导具体落实检查内容,制定对组织、机关、单位管辖范围内集体、个人的质量评估、分类标准,确保符合行业、领域、职能、任务的特点。
中央组织部被委托研究指导对各级领导、管理干部按政治局第198号结论进行季度定期评估。
每年,中央组织部都会发布文件,指导对政治体系中的集体和个人进行质量检查、评估和分类,以满足实际要求。
汇总、评估、向政治局报告对政治局、书记处管理的集体和个人的质量检查、评估和分类结果...
