兴安省卫生部门精简机构,提高基层主动性

据兴安省卫生厅称,经过整顿后,卫生部门的机构继续按照精简机构、提高基层主动性的方向进行完善,同时保持专业活动,满足人民的保健和保护需求。

据此,在合并太平省卫生厅和兴安省卫生厅后,该厅的专业、业务部门数量为7个,减少10个部门;公共事业单位数量为53个单位和1个其他单位。 调整后的该厅直属机构总数为63个单位,比之前减少了12个机构。

卫生厅继续实施调整和完善公共事业单位的方案。根据提交给省人民委员会的方案,将解散8个单功能医疗中心;将2个多功能医疗中心合并为2家综合医院;改组并更名为8个多功能医疗中心的综合医院。同时,预防医学、人口和食品安全职能将移交给乡级卫生站管理。

整理后,隶属于卫生厅的事业单位数量预计将从53个减少到43个。此外,卫生部门还在一些单位精简内部机构。兴安省社会保障中心、太平省社会保障中心和疾病控制中心从29个科室、病房调整为24个科室、病房。太平省传统医学医院被改组为兴安省老年医学-传统医学医院。

关于人力,卫生厅分配了118个公务员编制,目前有91人。 分配的公务员编制为2629人,其中2084个编制从国家预算领取工资,545个编制从事业收入领取工资。 该厅各单位共有6556名工作人员。 全行业共有2641名合同工。

值得注意的是,从2026年1月11日起,卫生厅将与内务厅 phối hợp 审查并调动546人从各医疗中心到各乡镇卫生站,以开展预防性医疗、人口、食品安全工作,并加强为诊疗服务的人力。

对于卫生站系统,在2025年7月1日之前,在合并太平省和兴安省后,全省将有406个乡、坊级卫生站。 2025年7月1日之后,该系统将被安排为104个乡、坊级卫生站,由乡、坊人民委员会管理,并根据规定属于乡、坊人民委员会的事业单位。

据兴安省卫生厅称,未来将继续审查和完善职位方案;培训、培养、调动、合理轮换干部队伍;同时实施吸引和留住高素质医疗人力的机制和政策,特别是在基层。

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