超过600万越南盾的养老金仍然拮据,专家建议合理增加

老年人的担忧

陈氏明幸女士(居住在河内市清池社),曾从事建筑行业,2012年退休,表示必须缩减开支以维持生活。

“每月620万越南盾的养老金是我缴纳社会保险(BHXH)30多年后收到的钱,从工作到退休。以目前的价格,有多少就用多少,但实际上是不够的。我是负责家庭开支的人,从水电费到饮食,还不包括医药费”——Hạnh女士分享道。

据她说,生活费用不断增加,特别是与健康相关的费用,这使得平衡财务变得困难。 每一个支出都必须仔细计算,从日常食品到医疗费用。

当听到养老金可能从7月1日开始调整的消息时,Hạnh女士表示非常期待,但希望增幅更高,约为8-10%,以部分弥补日益增长的生活费用。

目前,内政部正在征求关于指导调整养老金、社保补贴和每月补贴的通知草案的意见,时间为2026年7月1日。

内政部提出了两种调整方案。在第一个方案中,一些群体将增加4.5%,每月增加20万越南盾,与2026年6月的福利水平相比;其余群体将增加8%。

第二种方案是,对所有适用对象,在调整前一个月的享受水平上同时提高8%。

调整养老金只是一个组成部分

就此问题进行交流时,胡志明市国家大学经济与法律大学工商管理系讲师、副教授陈文忠博士认为,在人口老龄化、平衡基金和预算的压力背景下,没有任何单一的“增长”可以实现双重目标,即既保障民生,又保障可持续发展。

他认为,最佳方案需要是一个整体的政策方案,其中调整养老金只是一个组成部分。

钟先生认为,从长远来看,需要采用有针对性的养老金调整机制,而不是同时增加,因为这将消耗大量资金,但无法支持正确的必要群体。

因此,最佳公式是根据CPI(通货膨胀)进行调整,并结合一小笔有针对性的固定支持。

根据CPI的增长(约3-5%)有助于确保可持续的购买力,而15万-25万越南盾的补贴应集中在养老金较低的群体中。 这被认为是4.5%的增长和20万越南盾的“优化”版本。

此外,专家强调需要改革各项参数,以确保社会保障基金的可持续性。

其中,按照2019年《劳动法》的路线图提高退休年龄被认为是财务上有效的解决方案。

同时,需要调整福利比例,使其在长期内略有下降,并按年降低百分比积累速度,以及扩大参与范围,特别是对于非正规部门和自愿社会保险的劳工,以增加收入。

另一个重要内容是明确区分“保险”和“社会保障”职能。

因此,社保基金需要按照缴费-享受的原则运作,而国家预算则承担支持贫困老年人和养老金较低的情况的作用,避免出现“交叉承担”给基金带来压力的情况。

此外,发展多层养老金体系,包括来自企业、私营部门和自愿养老金的补充养老金,也被认为是减少对公共养老金依赖的重要解决方案。

因此,钟先生认为,最佳方案不在于同时增加,而在于调整机制,将通货膨胀指数化与有针对性的支持相结合,并伴随着参数改革和多层系统的发展,以确保受益者权益与长期财务可持续性之间的平衡。