完善中央各党机关党委按KPI评估干部的软件
中央书记处常务委员会提到了在中央各党组织中完善按KPI对干部进行工作管理和评估的软件的任务。
10月1日,中央各党组织党委会召开了2026年9月党委常务委员会会议和第三届党委会会议。
在会议总结发言中,政治局委员、中央书记处常务书记、中央各党政机关党委书记陈锦绣要求全党集中开展若干重点任务。
首先,集中领导、指导完成今年最后3个月的政治任务;继续提高战略研究和咨询质量。当务之急是主动配合机关领导,充分准备服务于第四届中央委员会会议和第十六届国会第二次会议的提案和内容。
“今年最后三个月必须是加速履行政治任务的时间,建议明确分工,定期检查进度,及时解决困难”——中央书记处常务书记指出。
关于党的建设、干部队伍建设工作,中央书记处常务书记要求继续提高质量,确保在政治、思想、道德、组织和干部等方面同步实施。
各级党委需要加强政治思想教育;严格执行政治局关于在新发展阶段加强学习、实践思想、道德、方法、胡志明风格的第07号指示;关于模范责任的规定,党员不得做的事情;主动掌握思想形势,维护内部团结,捍卫党的思想基础。
与此同时,继续创新,提高党委会生活、支部生活质量;加强对党员的管理;提高吸收党员的质量;严格执行内部政治保护工作。发扬干部、党员的先锋模范、创新、敢想敢干、敢于承担责任的精神;同时纠正回避、推诿、缺乏责任感的表现。
对于完善全党内按KPI管理工作和干部评估的软件,中央书记处常务委员会要求工作组和各党委、机关、单位继续配合完善软件,按照统一、互联互通、共享数据、符合各机关特点的方向实施。各党委书记必须直接指导,对自身党委、机关、单位的实施质量负责。
软件的应用必须真正服务于管理和评估工作;不以形式主义为导向,不产生不必要的程序和工作。干部评估软件的结果必须与产品质量一起审查,控制质量、任务性质和主管当局的评估。
请注意,这是2026年最后3个月的重点任务,中央书记处常务委员会要求必须彻底完成,以管理工作效率和干部评价质量作为衡量标准;绝对不能追求形式,不能敷衍了事。
“这项任务的成功不仅体现在软件的构建或投入使用上,更重要的是,它创造了明确的责任、明确的进度和明确的产品的工作秩序”——中央书记处常务委员会强调。
