7月1日起的公务员职位清单

政府刚刚颁布了关于公务员职位的第232/2026/NĐ-CP号议定书。该议定书自2026年7月1日起生效。

公立事业单位的公务员职位清单按职位组确定,包括:

附件一:管理职位清单。

附件二:专业、业务职位清单。

附件三:支持性工作岗位清单。

专业、业务职位清单和辅助职位清单是根据每个职业活动领域或活动组具有基本相同性质和专业内容的原则确定的,即一个职位。

确定和使用工作岗位必须满足以下要求:不得产生政府颁布的框架工作岗位目录外的工作岗位;不得更改工作岗位名称,不得分割、分离或合并政府颁布的框架工作岗位目录中的工作岗位。

如果一个工作岗位同时规定在专业、业务工作岗位目录和辅助工作岗位目录中,有权机关、单位在考虑以下标准后,决定适用一个合适的框架工作岗位目录:

与单位主要职能和任务相关的程度:直接履行单位专业职能和任务的职位被确定为专业、业务职位;服务于管理、运营或保障单位一般运营条件的职位被确定为辅助职位。

产出产品性质:创造专业产品、具有独立专业价值并直接用于履行单位职能和任务的职位被确定为专业、业务职位;创造内部服务或支持单位运营过程的产品的职位被确定为辅助职位。

专业能力要求:工作岗位需要深入的专业知识和技能,符合职业职称标准、专业标准或符合法律规定的执业条件,被确定为专业、业务工作岗位;主要工作岗位要求通用的知识和业务技能,可应用于多个不同领域,被确定为辅助工作岗位。

对于管理职位:

一个管理职位对应一个工作岗位。

如果有2人以上担任负责人的副职,则负责具体领域和任务的分配不会产生新的工作岗位,也不会改变工作岗位的名称。

与专业、业务职位或与所负责领域相符的辅助职位相关联;是确定专业任务、能力要求以及根据法律规定对公务员实施制度和政策的依据。

职位清单在单位内统一使用;对每位公务员的具体任务分配不会改变已确定的职位。

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