2026年,因安排而冗余的公务员将继续精简。

3月17日,根据内政部的消息,2026年3月,该机构将继续指导、协调各部委、行业、地方,为有权机关提供咨询,解决运行两级地方政府模式时遇到的困难和障碍。

其中,内政部将协助主管当局指导各部委、同级机构、政府机构、地方政府继续审查、完善职能、任务、权力、工作关系。

这些机构将对组织结构、行政组织、公共事业单位进行调整和完善,确保精简、高效、有效运作,减少中间环节,符合政治局、中央指导委员会的指导方针。

值得注意的是,根据内政部的说法,组织结构的调整和完善将与精简编制、重组、提高干部队伍素质相结合,以满足新形势下的要求。

同样在3月份,内政部将集中完善并提交中央指导委员会和政治局关于2022-2026年编制管理现状以及2026-2031年编制建议;

督促、检查干部、公务员、工作人员的审查、安排、配置,确保其工作岗位正确,满足任务要求。 集中制定详细规定实施《公务员法》(修订版)的文件。

目前,精简干部、公务员、工作人员队伍的工作正在按照政府关于精简编制的第154/2025/NĐ-CP号法令进行。

本法令规定了从中央到乡级各机关、组织、事业单位、国家、越南祖国阵线、政治社会组织的精简编制对象、原则、政策以及实施精简编制的责任。

关于精简编制的制度和政策,规定在第154/2025/NĐ-CP号议定书中,有效期至2030年12月31日。

第154号议定书明确规定了精简编制的多个群体,其中包括一些群体:

由于根据主管机关的决定或主管机关的决定解除领导、管理职务,干部、公务员、事业单位领导、管理人员因重组、提高领导、管理队伍素质而不再担任领导、管理职务,个人自愿精简编制,并获得直接管理机关、组织、单位的同意;

- 因审查、根据主管机关的决定重新安排人员而产生的冗余,或因公共事业单位重新安排人员以实施自主机制而产生的冗余;

由于根据工作岗位调整干部、公务员、工作人员结构而产生的冗余,但无法安排、安排其他工作,或者安排其他工作,但个人自愿精简编制并获得直接管理机构、组织、单位的同意;

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