各地方继续调整事业单位,精简编制

3月19日,据政府门户网站报道,目前各地方正在同步完成继续安排、精简编制的任务;在2026年国家行政改革计划中调整干部队伍。

重点任务是改革行政机构,继续建设精简高效的机构,精简编制,同时调整和提高干部、公务员、工作人员(CBCCVC)的执行能力。

目前,精简干部职工队伍的工作正在按照政府关于精简编制的第154/2025/NĐ-CP号法令进行。

各地方已颁布计划以实施上述内容。 在老街省人民委员会2026年行政改革计划第211/KH-UBND号中,明确了安排事业单位、完善组织机构的任务;实施裁减公务员编制的方案。

其中,按照精简、高效、有效的方向,对国家行政机构的机构进行调整和完善;将行政手续改革与精简编制和提高公务员队伍素质相结合。

提高干部职工接受培训的比例,提高数字能力,满足数字环境中履行公务任务的要求。

广义省人民委员会还发布了第2042/UBND-TTHC号文件,日期为2026年3月16日,内容涉及实施2026年行政改革和纪律、行政纪律任务,其中包括与建设精简机构、高效运作、精简编制相关的重要内容;安排事业单位。

该计划明确规定了行政机构的改革,继续建设精简高效的机构,精简编制,并与重组和提高公务员的执行能力相结合,以满足新时代国家发展的要求。

加强公务活动检查工作;突击检查干部职工遵守纪律、行政纪律的情况,以发现、纠正和处理违规行为。

根据第22/KH-UBND号计划,永隆省将继续按照中央的路线图精简编制;完成各机关、单位的精简、重组,使其高效运作。

省人民委员会要求继续按照中央的路线图精简编制;完成各机关、单位的整顿和重组,使其精简高效运作。

确保100%的乡级干部、公务员具备与工作岗位相符的专业水平;100%的干部、公务员接受数字技能、公务员道德培训。

同样,乂安省人民委员会已颁布关于2026年国家行政改革计划的第4280/QD-UBND号决定。该计划提出了具体任务,其中包括关于干部安排和组织任务。

关于国家行政机构的改革,该省按照规定精简编制;颁布文件,实施对该省机构安排中的干部职工的制度和政策。

关于公务员制度改革,按照工作岗位调整公务员队伍结构,提高队伍素质;继续有效实施精简编制政策。

关注及时解决公务员在实施重组、组织、机构和精简编制后的政策制度。

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