金瓯省自7月1日起试点使用KPI评分软件对公务员进行评估

6月25日,薄辽省科技厅为参与试点的各单位的600多名干部、公务员组织了关于使用公务员跟踪、评估软件(KPI)的指导培训。

该活动旨在实施政府关于对省内国家行政机构和公务员进行质量评估和分类的第 335 号法令的实施计划。

根据计划,选定的6个试点单位包括:省人民委员会办公室、科技厅、内务厅以及安川、薄寮和新城坊。

试点时间为2026年7月1日至10月1日。在此之后,该省将评估效果,选择合适的解决方案,以便在全省范围内统一实施。

KPI软件是按照数字化整个管理、跟踪、评估和对干部、公务员质量进行分类的方向构建的。该系统基于任务执行结果和定量标准运行,从而提高评估的透明度和客观性。

通过该软件,各机关、单位的领导可以实时跟踪干部、公务员的任务完成进度和结果,服务于管理和运营工作。 同时,每位干部、公务员也主动更新工作,自主跟踪任务完成情况,提高履行公务的责任。

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