再过5天就要向副总理报告工资政策改革

据政府电子门户网站3月5日报道,政府办公厅刚刚发布了第143/TB-VPCP号通知,这是政府副总理范氏清茶在内务部审查2026年前3个月任务和部署从现在到2026年底的工作任务的会议上的结论。

结论通知明确指出,在部署2026年工作任务近3个月后,内政部初步完成了与制定、体制政策相关的任务:(i)向政府提交向国会提交《关于修改和补充竞赛奖励法若干条款的法律草案》,(ii)向政府提交颁布5项法令和2项决议,(iii)向政府总理提交颁布6项决定,(iv)内政部部长根据其权限颁布2项通知。

值得注意的是,为确保有效实施政治局、书记处、政府、政府总理交办的任务,副总理要求内政部在未来一段时间内做好充分准备,提出关于按计划实施工资政策改革的具体方案,并于2026年3月30日直接向副总理报告。

关于建设和完善体制的任务,副总理要求内政部审查内政部2026年体制建设任务;在必要时,及时建议有权机关审查并决定修改和补充已分配任务以外的规范性法律文件;确保同步、统一,同时全面涵盖内政领域国家管理中的分级、分权、分区权限的内容。

按规定期限完成分配的任务,不让体制建设出现延误。

副总理还要求内政部首先抓紧完善,向政府提交关于《公务员法》的指导性法令(在2026年4月30日之前完成);关于调整2026年7月1日起干部、公务员、工作人员、武装力量和相关对象基本工资的法令(2026年5月30日完成);关于村、居民区组织活动的法令以及对村、居民区非专职人员的一些制度和政策(2026年4月30日完成)。

此前,在与第十六届国会代表候选人的选民接触会议上,政府副总理范氏青茶表示,工资改革是全国选民的共同愿望。 然而,工资调整必须按照符合经济条件、预算能力和财政资源的路线图进行。

目前,预计从2026年7月1日起,将暂时调整基本工资,增加约8%,同时继续总结27-NQ/TW决议的执行情况,以制定下一阶段的工资改革路线图。

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