推动创新劳动的动力

增加个人收入并为企业带来利益

在首都职工创新竞赛中,佳能越南有限责任公司第二组装部副部长阮氏蓉女士以多项创新而脱颖而出。蓉女士有5项典型创新,始终朝着双重目标努力:提高劳动效率,为企业和社会的可持续发展做出贡献,如改进产品流、创新培训区和优化零部件供应方法。她的创新价值高达数十亿越南盾,并在升龙、桂武、仙山三家工厂实施。

其中之一是零部件自动化解决方案,优化了人员与机器之间的操作。 这项改进有助于减少 300 名间接工人,每年节省超过 300 亿越南盾,同时提高在全球零部件市场剧烈波动的背景下生产线的灵活性...

和蓉姐一样,河春贵英先生——越南斯坦利电力有限责任公司——荣获2025年“首都职工创新”称号——始终意识到需要继续探索、思考,以便在生产中应用更多创新。

贵英分享说,作为一名劳动者,他一直希望贡献创新,为企业带来利益。当企业稳定和发展时,劳动者的生活将得到保障和提高。 怀着这种想法,贵英不断努力学习、研究和探索,以发挥来自生产实践的创新和改进。 帮助他获得2025年“首都CNVCLĐ创新”称号的突出创新之一是“改进泵房,为2号工厂的水泵系统、冷却系统和新鲜空气风扇安装变频器”。

贵英先生和越南斯坦利电力有限责任公司许多工人对创新的意识,通过工会和企业通过为劳动者带来利益的政策来培养。公司制定了奖励制度,奖励有突出创新和改进的个人。每个改进主题奖励2万越南盾,超出指标的创新奖励5万越南盾。获得三等奖以上的创新将获得在日本或泰国为期7天的旅行。

传播创新运动

通过许多务实的活动,劳动创新竞赛运动已经并且正在大力开展,特别是为了开展2026年工人月,主题为“越南工人:创新,提高劳动生产率”。

在河内,各级工会力争70%以上的拥有100名以上员工的企业组织至少一项响应活动;约6万名工会会员、劳动者参与提出倡议,其中至少30%的倡议被应用于实践。

通过一系列多样而务实的活动,2026年工人月不仅是感恩劳动者的时刻,也为推动劳动生产竞赛、创新创造动力,为实现首都经济社会发展目标做出贡献。

创新运动、数字创新和提高劳动生产率也得到广泛推广。各级工会鼓励会员提出创新,与企业合作评估、实施和表彰典型创新,为提高生产经营效率做出贡献。

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