鼓励妇女参与高科技、人工智能、半导体等领域
代表们认为,有必要鼓励妇女参与高科技、人工智能、半导体、数字化转型和创新领域。
6月17日,在第二讨论中心,在越南妇女联合会(LHPN)副主席阮氏明香和越南妇女工作委员会常务副主任阮氏金蓉的主持下,第十四届全国妇女代表大会,代表们集中讨论了“建设新时代越南妇女,为发展越南文化和人民做出贡献”专题。
为妇女最大限度地发挥能力创造条件
在讨论发展高素质人力资源时,教育与培训部副部长阮氏权清强调,过去几年,在党和国家的领导下,性别平等和妇女发展工作取得了许多积极成果。 然而,面对新的发展要求,仍然存在一些挑战。
首先,女性尚未充分发挥其在引领未来领域的潜力,如科学、技术、工程、数学、人工智能、半导体和创新。而这些领域却决定了国家在未来几十年的竞争力。
其次,高素质的女性人力资源尚未得到充分发挥。 参与科研、领导研究小组、担任高级管理职位的女性比例仍然很低。
第三,各地区之间的机会差距依然存在。 偏远地区、边远地区、少数民族地区的女童在获得优质教育、外语、数字技能和职业指导方面仍然面临许多困难。
第四,性别偏见虽然有所减少,但仍然是影响许多妇女和女童职业选择、发展机会和自信的无形障碍。
上述问题表明,今天的目标不仅是保障妇女的受教育权,而且必须创造条件,让妇女最大限度地发挥能力,平等参与经济中产生最高附加值的领域,并在国家发展进程中发挥越来越重要的作用。
据此,教育部门代表建议:继续将性别平等作为国家教育发展战略和人力资源发展的贯穿始终的内容;确保所有妇女和女童都有机会获得优质教育、终身学习和全面发展。
同时,在 STEM 领域的女学生和女知识分子发展方面取得突破。 从普通教育中加强 STEM 教育; 建立支持计划、奖学金、职业顾问; 鼓励妇女参与高科技、人工智能、半导体、数字化转型和创新领域。
与此同时,需要创造条件让妇女参与政策制定、大学管理、科研领导、创新和国家治理等职位。 这正是妇女真正成为国家发展事业先锋力量的条件...
加强女童STEM教育,从普通教育阶段开始
越南科学技术院数学研究所高级研究员、教授、博士黎氏清闲认为,目前,女性仅占 STEM 劳动力的约 37%。 更深入地观察人力资源结构,性别差距仍然明显,这得益于女性在进入更高学历、领导、科技管理或战略层面的政策制定方面比例严重下降的趋势。
实际上,在高等教育机构和大专院校中,学习者选择STEM领域的比例总体上仍然较低,特别是在人工智能、自动化和半导体等核心技术和专业技术领域招收女学生。
据此,黎氏清闲教授建议,有必要从中学开始加强对女童的STEM教育;特别注重为偏远地区、少数民族地区投资资源和技术设备,以消除接触差距。 同时,需要在全国范围内建立STEM女顾问网络,将女科学家、专家和企业家与学生、大学生和年轻研究人员联系起来,以消除性别偏见,激发职业灵感和成功榜样。
与此同时,需要建立机制,在人工智能、半导体技术、生物技术、环境技术和绿色能源等战略科技领域发现、培养和重用女性人才。 与此同时,建设一个对女性更友好的研究和工作环境; 加强女性在大学、研究机构、企业和国家管理机构的科技和创新领导职位中的存在......
