正式启动2026年工人月和劳动安全卫生行动月

10点15分:越南煤炭矿产工业集团矿山安全中心展示了一些关于甲烷气体爆炸和煤尘爆炸的实验,以了解煤炭行业乃至整个社会预防甲烷气体爆炸和煤尘爆炸危险的重要性。

10点:代表们正式按下按钮,启动2026年安全卫生月和工人月。

9点45分:内政部部长杜青平和越南劳动总联合会主席阮英俊向在2025年劳动安全卫生竞赛运动中取得突出成绩的8个集体和2名个人颁发奖状。

随后,中央委员、广宁省省委书记阮明强向在全省范围内开展保障劳动安全卫生运动的6个集体和3名个人颁发了省人民委员会的奖状。

劳动安全卫生是核心因素,是可持续发展的基础。

9点50分:越南煤炭矿产集团(TKV)副总经理阮辉南表示:劳动安全卫生(ATVSLĐ)是核心要素,是可持续发展的基础。 劳动安全卫生工作一直受到集团领导的特别关注和指导,被确定为集团生产经营过程中的首要任务。

从党委-成员理事会和集团运营机构、工会、青年团到集团下属单位,已颁布关于加强实施劳动安全卫生措施的决议、指示、行动计划和指导性文件。

在越南煤炭矿产集团,职业安全与健康是核心因素,是可持续发展的基础。 因此,秉承“纪律和同心”的传统,集团内各单位注重投资新的生产线、自动化系统,以提高生产力,改善出行工作条件,减少繁重劳动,提高安全水平;加强和创新宣传、培训工作,以提高劳动者的安全自主性。

2025年,尽管在日益困难的地质条件下开采矿产,生产面积下降并走得更远,但越南煤炭矿产工业集团仍然取得了令人印象深刻的数字。 在经济方面:收入超过161万亿越南盾; 劳动者月平均收入达到1950万越南盾。 在对职业安全与健康工作的投资方面:2025年,该集团已为职业安全与健康工作和改善工作条件投入超过1.6万亿越南盾。

关于安全管理:该集团一直关注并很好地控制了风险,其中特别关注通风和控制矿井气体、矿井压力、探测预防爆水、防汛抗洪-搜救以及严格的设备管理。 自动空气监测系统和现代化机械化设备帮助显着减少了与2024年同期相比的死亡工伤事故(TNLĐ)数量。

然而,该集团认为,造成不安全的危险仍然存在,这需要在管理方式上做出更大、更坚决的改变。 响应劳动安全卫生行动月——工人月,越南煤炭矿业集团确定的核心目标是:“最大限度地减少致命的工伤事故,不发生一级技术事故”。

为了实现这一目标,越南煤炭矿产工业集团实施了以下突破性解决方案:

一是,数字化转型和安全管理现代化:紧跟2026年主题,越南煤炭矿产工业集团(TKV)大力推进信息技术在识别和预警风险方面的应用。 集中使用专业软件自动化生产线和安全技术管理,如人员和设备定位系统、智能监控摄像头系统和现代气体测量传感器,注重重要生产岗位的劳动安全风险环节。

第二,按照“六明确”原则执行纪律和管理纪律:通过控制机制提高负责人的作用和责任:明确人员 - 明确工作 - 明确时间 - 明确结果 - 明确责任 - 明确权力。特别是,在未按规定保证安全条件的情况下,坚决暂停生产岗位。

第三,对人才和安全文化进行投资:越南煤炭矿产工业集团(TKV)将人才作为数字化转型的中心,并构建数字安全生态系统,安全宣传和培训是“关键”。安全卫生员网络得到完善,成为现场的“安全战士”,懂得以“纪律和同心”的精神保护自己和同事。

第四,严格控制高风险:重点关注5个主要危险组:甲烷爆炸;矿井水爆;矿井压力;运输事故和设备故障。 越南煤炭矿业集团加强钻探勘探工作,安装专业救援站,并定期开展应对事故的演习。

第五,继续关心改善集团内劳动者的工作条件、物质和精神生活。

除了上述解决方案外,在2026年安全卫生劳动月——工人月期间,越南煤炭矿业集团(TKV)开展了一系列务实的活动:在所有下属单位组织集团安全行动月启动仪式,参加在广宁省举行的国家级安全行动月启动仪式,开展关于煤气和煤尘爆炸的实际试验活动,以提高视觉效果;加强专题检查,在矿井、露天和矿产选矿厂的生产单位进行2班、3班的突击检查;发起“每个生产小组都是一座安全的堡垒”运动,将安全责任与收入和竞赛奖励相结合。

本着“纪律和同心”的传统,越南煤炭矿业集团将不断努力,创造一个安全、可持续的工作环境,不辜负党和国家,特别是数十万矿工家庭的信任和热爱。

劳动者的安全是衡量工会组织活动效率的尺度。

9:30:政治局委员、中央书记处书记、中央内政委员会主任黎明智在启动仪式上发言。

代表党和国家领导人,黎明智向全体工人、职员、劳动者以及全体领导同志、各位代表致以亲切的问候、亲切的问候和最美好的祝愿。

黎明智先生表示,生前,胡志明主席一直特别关注工人阶级和劳动者。 他肯定地说:“要建设社会主义,就必须有社会主义人民”,其中工人是核心力量。 这一思想在国家革新过程中得到了党和国家历代领导人的继承和发展,其贯穿始终的观点是“以人为本,以人为主体,以人为目标,以人为动力,以人为发展的重要资源”。

党的第十四届全国代表大会继续肯定“建设和发展国家快速、可持续发展,基于科学技术、创新;以人为本,以劳动生产率、质量和效率为主要衡量标准”。 同时,党和国家颁布并领导、指导、实施了许多发展劳动力的机制和政策,确保劳动者的安全工作环境。

近年来,我国劳动力在数量和质量上都取得了突破性进展。目前,劳动力已超过5300万人,拥有许多专家、具有与地区和国际水平相当的水平和技能的劳动力。劳动力结构积极转变。人力资源质量逐步满足市场和企业的需求;劳动生产率日益提高。

基本的劳动标准得到保障,特别是在安全、劳动卫生、工伤、职业病方面,逐步得到控制和减少;劳动者的合法权益得到充分、及时的关注和照顾。劳动者的工资、收入和生活条件得到明显改善,劳动者的物质和精神生活不断改善,这有助于巩固信心,激励和激发劳动者队伍的奉献精神,满足新时代国家发展的要求。

黎明智先生表示,在实践中,在所有领域都出现了越来越多的有效模式、好的做法、技术创新,特别是在安全、劳动卫生方面;许多模范工人、职员、劳动者,在创新、提高生产力、质量和效率方面走在前列,为在全社会传播积极价值做出了贡献。

代表党和国家领导人,黎明智先生对政府、内政部、越南劳动总联合会、各部委、地方,包括广宁省以及全国企业和广大工人、劳动者为国家建设和发展事业所做的持续努力、责任感和巨大而有意义的贡献表示感谢、热烈表扬和高度评价。

特别是今天的仪式,是为了表彰和保护劳动者,同时也激发动力、力量,发挥工人阶级在劳动、生产中的核心和主体作用,创造安全的工作环境,提醒和鼓励企业在更加关心和照顾工人和劳动者的物质和精神生活方面的责任。

黎明智先生表示,我们生活在一个变化非常快、复杂、难以预测的世界;大国之间的战略竞争日益激烈、旷日持久;能源安全、经济增长、全球贸易存在许多风险和挑战。第四次工业革命继续蓬勃发展,深刻影响着社会生活的方方面面。高科技、人工智能的突破性发展已经从根本上改变了生产方式、增长模式;非传统就业、数字平台就业,既是机遇,也是挑战,对越南劳动力提出了更高的要求。

与此同时,人力资源质量,尤其是高素质人力资源,尚未满足发展需求;短缺的风险,尤其是行业专家、人工智能、半导体等;劳动生产率仍低于该地区许多国家,改善缓慢。一部分劳动者,尤其是非正规劳动者,尚未找到稳定的工作;工人对住房和基本设施的需求仍然很大,但尚未得到满足。许多机构的工作条件仍然有限;厂房狭窄,机器、设备、技术落后,安全、劳动卫生尚未得到保障,对工人造成许多工伤事故、职业病的潜在风险。

劳动力结构转型进程加快,相当一部分劳动力从农业部门转移到工业、服务业,但在职业技能、纪律和工业作风方面仍然存在局限性,存在许多劳动安全卫生风险。 许多机构的劳动安全卫生规定执行不严; 减少工伤事故尚未得到改善,仍发生严重工伤事故,造成多人死亡和受伤,尤其是在建筑、电力、采矿、矿产等领域......(平均每年发生 7000 多起工伤事故,造成 600 多人死亡和受伤)......此外,气候变化持续日益严重,增加了对劳动环境的危险和有害因素。

2026年标志着国家发展的新阶段的开始——这是实施党的第十四次全国代表大会决议的第一年。 本着这种精神,在2026年劳动安全卫生月和工人月行动月启动仪式上,黎明智先生建议各级党委、政府、中央到地方的各部委、行业、工会组织、企业和全体劳动者发扬五一国际劳动节的不朽精神,提高责任感,进一步做好管理工作,代表、关心生活,维护劳动者的合法、正当权益; 同时,关注并集中开展以下一些任务:

一是,激发和大力培养全国工人阶级的爱国主义传统、团结精神、自主意志、自强不息、民族自豪感。继续建设和完善同步的体制、经济社会发展政策;同步实施促进经济发展的解决方案,集中解决瓶颈、障碍,疏通一切资源;抓紧审查,精简、简化行政手续,为生产经营活动发展创造有利条件,鼓励创业、创新、结构转型和提高人力资源质量,为劳动者、人民创造更多就业和生计。

继续完善关于劳动、就业、工资、安全、劳动卫生的体制和政策,为人力资源的开发和利用创造法律框架,吸引和重用人才、专家、具有高专业水平的劳动力。优先发展科学技术、创新和数字化转型,作为提高国家劳动生产率的新动力,并与增长模式的创新相结合。确保可持续就业,提高生活水平,改善工人的工作条件。集中有效实施和扩大福利和社会保障政策体系,关注社会保障、住房、学校、托儿所、幼儿园、医疗、教育和其他文化机构,为不断提高工人和劳动者的精神文化生活做出贡献。

第二,提高对安全、劳动卫生的认识和责任,在全社会中创造动力和传播安全文化。主动改善工作条件,控制风险,预防工伤和职业病。促进企业投资技术,安全治理与数字化转型相结合。确保充分、及时地实施有关工伤和职业病的制度和政策。关心和实际支持劳动者及其家庭,为维护社会稳定和国家可持续发展做出贡献。

第三,研究颁布与经济社会发展战略相结合的工人阶级建设战略;具体化建设现代化、强大、与科学技术、创新、数字化转型发展相结合的越南工人阶级的定向。注重提高文化、教育、专业、职业技能、工业作风和劳动纪律,使越南工人阶级日益适应、发展、掌握知识、科学技术、融入国际社会;在新发展时代不断发扬创新精神。

加强工会在关心生活、保护工人、劳动者的合法权益方面的作用。进一步提高对话和集体谈判的效率,特别是在工资、安全保障、劳动卫生、改善工作条件、工作时间、休息时间、保健等方面的问题。工人、劳动者的安全,是衡量工会活动效率的尺度。

第四,从中央到地方的国家管理机构继续创新管理,提高劳动安全卫生工作的效率,同时与各级工会协调,加强对遵守劳动安全卫生法律的指导、检查,注重评估劳动环境,特别是在劳动条件艰苦、有害、危险的地方,及时采取措施预防、改善劳动条件,保障工人、劳动者的正当权利和利益。

黎明智先生表示:“本着坚定的决心、巨大的努力和共同努力,我建议在未来一段时间内,政府、越南祖国阵线中央委员会指示内务部、工会组织和各省市、企业积极关心工人的生活和工作,保护工人、职员和劳动者的合法权益。工人、劳动者继续努力,发扬优良传统,创新精神,提高生产力,为实现两位数增长的目标、经济社会发展和国家快速可持续发展做出巨大贡献。”

9点18分:“新时代劳动——安全发展,创新走向未来”专题报道,概述劳动安全卫生工作、工人月和2026年一些重点任务。

2025年,工伤事故数量和工伤人数大幅下降,特别是在有劳动关系的地区。根据34/34个省、直辖市的工伤事故报告,全国共发生7404起工伤事故(比2024年减少1282起,相当于15.47%),造成7156人受伤(比2024年减少1316人,相当于15.53%)。工伤死亡事故数量为621起,比2024年减少63起,相当于9.33%(其中,有劳动关系的地区:475起,比2024年减少60起,相当于11.21%)。因工伤死亡人数:658人,比2024年减少69人,相当于9.49%。物质损失从2024年的425.65亿多越南盾大幅下降到2025年的140.26亿越南盾。劳动条件在许多方面也得到了显着改善。

2025年,约有300万劳动者接受定期体检(比2024年同期增长70%)。在劳动安全卫生行动月期间,开展了广泛的实际活动,如各级政府、各团体、企业、单位组织探望、慰问、向9611名工伤、职业病受害者及其家属赠送礼物(其中,各级工会探望了974例);组织了17850次检查、检查和自我检查,其中进行了16400次自我检查,发现了近30000个劳动安全卫生风险,企业制定、颁布并在工作场所公布了近11000条安全工作规章和流程。

各级工会继续大力推进保障劳动安全卫生的竞赛活动。32158个基层工会发起了关于劳动安全卫生的竞赛活动,共有879604人参加,贡献了12674项创新。在22921家企业中成立的安全卫生员网络,拥有超过21万人,继续发挥维护和做好生产基地劳动安全卫生工作的作用...

特别是,工会已经颁布并正在实施“促进在2025-2030年期间在工作场所建设安全劳动文化”提案,与企业携手,为每个劳动者和企业从“意识”转向“文化”,从“遵守”转向“自觉”奠定基础......

2026年安全卫生劳动月旨在推动各级、各部门、各机关、组织、协会、用人单位、劳动者和社区关注并严格执行安全卫生劳动法律。 同时,通过改善劳动条件、审查、制定安全工作流程和措施、评估安全卫生劳动风险等具体活动,加强基层安全卫生劳动工作; 关爱和提高劳动者健康水平,预防工伤事故、职业病,特别是促进科学技术应用,数字化转型,提高劳动生产率,同时保障安全,为实现第十四届全国代表大会决议提出的目标做出贡献,旨在推动我国快速可持续发展,2026年安全卫生劳动月的主题是“革新管理,提高数字时代安全卫生劳动工作的效率”。

在行动月期间,全国将开展国家和省级安全卫生劳动委员会对话等活动;探望工伤、职业病受害者;在企业、用人单位组织检查、自我检查活动,组织安全卫生劳动服务活动;表彰在安全卫生劳动工作中取得突出成就的组织和个人;加强安全卫生劳动信息宣传活动,推广好模式、改善劳动条件的倡议;开展劳动者保健、体检活动;审查制定企业安全工作流程和措施...

2026年标志着国家发展的新阶段的开始,是实施党的第十四次全国代表大会决议的第一年。 本着这种精神,在2026年劳动安全卫生月和工人月行动启动仪式上,黎明智先生建议各级党委、政府、中央到地方的各部门、行业、工会组织、企业和全体劳动者发扬五一国际劳动节的不朽精神,提高责任感,进一步做好管理工作,代表、关心生活,维护劳动者的合法、正当权益; 同时,关注并集中开展以下一些任务:

一是,激发和大力培养全国工人阶级的爱国主义传统、团结精神、自主意志、自强不息、民族自豪感。继续建设和完善同步的体制、经济社会发展政策;同步实施促进经济发展的解决方案,集中解决瓶颈、障碍,疏通一切资源;抓紧审查,精简、简化行政手续,为生产经营活动发展创造有利条件,鼓励创业、创新、结构转型和提高人力资源质量,为劳动者、人民创造更多就业和生计。

继续完善关于劳动、就业、工资、安全、劳动卫生的体制和政策,为人力资源的开发和利用创造法律框架,吸引和重用人才、专家、具有高专业水平的劳动力。优先发展科学技术、创新和数字化转型,作为提高国家劳动生产率的新动力,并与增长模式的创新相结合。确保可持续就业,提高生活水平,改善工人的工作条件。集中有效实施和扩大福利和社会保障政策体系,关注社会保障、住房、学校、托儿所、幼儿园、医疗、教育和其他文化机构,为不断提高工人和劳动者的精神文化生活做出贡献。

第二,提高对安全、劳动卫生的认识和责任,在全社会中创造动力和传播安全文化。主动改善工作条件,控制风险,预防工伤和职业病。促进企业投资技术,安全治理与数字化转型相结合。确保充分、及时地实施有关工伤和职业病的制度和政策。关心和实际支持劳动者及其家庭,为维护社会稳定和国家可持续发展做出贡献。

第三,研究颁布与经济社会发展战略相结合的工人阶级建设战略;具体化建设现代化、强大、与科学技术、创新、数字化转型发展相结合的越南工人阶级的定向。注重提高文化、教育、专业、职业技能、工业作风和劳动纪律,使越南工人阶级日益适应、发展、掌握知识、科学技术、融入国际社会;在新发展时代不断发扬创新精神。

加强工会在关心生活、保护工人、劳动者的合法权益方面的作用。进一步提高对话和集体谈判的效率,特别是在工资、安全保障、劳动卫生、改善工作条件、工作时间、休息时间、保健等方面的问题。工人、劳动者的安全,是衡量工会活动效率的尺度。

广宁省决心控制劳动安全风险

9点10分:广宁省省委副书记、省人民委员会主席裴文康发表回应讲话。

广宁省人民委员会主席裴文康强调,过去几年,广宁省的劳动安全卫生工作一直受到省委、省人民议会、省人民委员会的密切关注、领导和指导,以及各部门、行业、地方和企业界的密切配合。 因此,用人单位和劳动者对劳动安全法律法规的认识和遵守意识日益提高; 工伤死亡情况呈明显下降趋势; 2025年创下20多年来的最低水平。 然而,劳动安全隐患、工伤事故形势依然存在,并呈现复杂、不可预测的态势,特别是在矿产开采、建筑、加工业、货运等领域。

2026年劳动安全卫生行动月,主题为:“在数字时代创新管理和提高劳动安全卫生工作效率”,以及“越南工人月:创新,提高劳动生产率”,广宁省响应主要内容:继续提高负责人对劳动安全卫生工作的认识和责任;将这一责任与企业的生产经营效益和可持续发展联系起来。

该省大力推进科技应用,在安全管理、劳动卫生方面进行数字化转型;建立管理体系,定期评估可能发生工伤事故的风险,以便主动预防,特别是在矿产开采、建筑、加工制造业等高危领域。

地方注重培养高素质人力资源;发扬工人队伍中的创新精神,为提高劳动生产率和企业竞争力做出贡献。

工会组织继续与劳动者同行,关心、照顾和保护劳动者的权利;在工人月期间组织了许多务实有效的竞赛活动;在生产经营中建设安全文化。

该省加强监察、检查工作,严厉处理违规行为,特别是导致工伤死亡的违规行为;同时表彰和推广安全、劳动卫生和工人运动中好的模式和先进典型。

凭借已取得的成果和坚定的革新决心,广宁省相信将继续更好地控制劳动安全隐患;建设安全、人文、现代的工作环境;同时发挥工人阶级在经济社会快速、可持续发展中的先锋作用。

不能用劳动者的安全来换取产量和经济增长。

杜清平先生——中央委员、内政部部长——发表开幕词。

杜清平先生表示,关心、改善和全面提高人民的生活、物质和精神;实施安全、卫生劳动的政策和法律,始终受到整个政治体系的特别关注。

2025年,在世界和国内形势依然困难的背景下,在整个政治体系、企业界和劳动者的共同努力下,劳动安全卫生工作取得了许多积极成果。社会意识持续提高,许多先进的安全管理模式得到推广,许多行业和领域的劳动条件得到改善。安全卫生风险得到控制;人员和财产损失显着减少,有助于保护经济社会发展成果。劳动者的物质和精神生活继续受到关注。数百万工人积极响应劳动安全卫生竞赛,提出了数万项技术改进、预防措施的建议和实施,为提高劳动生产率和经济竞争力做出了贡献。

可持续、文明的经济社会发展必须与保障劳动者在安全条件下工作、关心物质和精神生活的权利相结合,这是可持续发展和国际一体化的共同标准,有助于在出现新的供应链控制和关税壁垒的背景下促进商品出口。 做好劳动安全卫生工作,关心和改善劳动者的物质和精神生活,有助于成功实施党的第十四次全国代表大会的决议。

据杜清平先生称,劳动安全卫生工作中的挑战和危险依然存在,对劳动者的工作环境产生了不小的影响。 许多雇主仍然没有关注改善劳动条件,或者采取形式主义和应付的方式。 许多劳动者,包括农民和渔民,仍然没有意识到安全工作的意义,因此仍然发生了一些悲惨的事故。 我们始终传递的信息是“不能以劳动者的安全换取产量和经济增长”,这也是苏林总书记、国家主席在访问广宁矿区时对我们所有人的提醒。

本着有效控制工伤事故、职业病、不掉以轻心、不主观的决心;保护人力资源,迈向安全、人文、现代的生产,政府发起2026年劳动安全卫生行动月,主题为“在数字时代创新管理和提高劳动安全卫生工作的效率”。 同时,越南劳动总联合会发起2026年工人月,主题为“越南工人:创新,提高劳动生产率”。

杜清平先生强调说:“劳动安全卫生月不仅仅是一个启动活动,而且必须成为每个机构、单位、企业和每个劳动者在认识和行动上的强大创新动力。我相信,在高度的政治决心和全社会的同心协力下,劳动安全卫生工作将取得重大转变,为国家快速和可持续发展的目标做出实际贡献。”

9点:出席2026年工人月和劳动安全卫生行动月启动仪式的有:政治局委员、中央书记处书记、中央内政委员会主任黎明智先生;中央委员、内务部部长、中央劳动安全卫生行动月指导委员会主任杜青平先生;中央祖国阵线各团体党委副书记陈胜先生。

仪式还有以下人员参加:阮孟强先生——内务部副部长、中央劳动安全卫生月行动指导委员会副主任;吴维孝先生——越南劳动总联合会副主席、中央劳动安全卫生月行动指导委员会副主任。

指导委员会成员:国防部后勤技术总局副主任杜英俊少将;越南农民协会中央委员会副主席阮春定先生;祖国阵线党委副书记陈胜先生,中央各团体;越南妇女联合会中央委员会副主席阮氏秋贤女士;越南合作社联盟副主席丁鸿泰先生。

出席会议的还有国际劳工组织驻越南办事处主任朴信媛女士;世界卫生组织驻越南代表。

地方领导方面有:中央委员、省委书记、广宁省国会代表团团长阮明强;广宁省人民委员会主席裴文康;各省、市领导以及广宁省众多工会干部、职工参加活动。

河内10/10公交车厂工会主席陈英俊先生表示:“我很高兴也很荣幸能参加启动仪式。 在未来一段时间内,该厂基层工会将继续关注完善专业与工会之间的协调机制,确保所有生产计划从建设和实施环节就充分融入安全因素。

与此同时,加强并创造一切条件,使工会更好地发挥监督作用,及时提出处理不安全隐患的建议,从而尽早、从远处预防工伤事故。

基层工会还将加强为劳动者组织关于劳动安全卫生的定期培训;应用人工智能(AI)在宣传、普及和培训工作中构建直观、生动的形象,以便劳动者更容易掌握。

此外,继续做好对劳动者的制度和政策,特别是在发生工伤事故的情况下,保障正当、及时、符合规定的权益。

首次参加在广宁省举行的2026年工人月和劳动安全卫生行动月启动仪式,广宁省疾病控制中心(CDC)职业病-影像诊断-功能检查科副主任杜明俊表示,他本人非常紧张,但也感到非常荣幸。

“我曾参加过许多与工人相关的活动,但主要是在企业规模上。这次在全国范围内参加,我真的很感动,也很期待,”俊先生说。

作为职业病领域的医生,俊先生经常下到煤矿开采场,进入矿井,检查并发现工人的职业病。 目睹工人的辛劳,特别是在煤炭行业,他希望工人始终遵守安全、劳动保护规定,以最大限度地减少损失。

据俊先生说,广宁省有许多特殊的、危险的行业,因此在未来几年,他希望该项目将继续在这里举办。

启动仪式于4月24日上午8点在广宁省规划、博览会和展览宫(广宁省下龙坊陈国研路)举行。该计划由中央劳动安全卫生月行动指导委员会与越南劳动总联合会(越南劳动总联合会)和广宁省人民委员会联合举办。

出席会议的将有党和国家领导人、中央和地方各部委代表;省、市工会、中央行业工会、隶属于越南总工会的总公司工会、广宁省干部职工...

根据计划,在2026年工人月和安全卫生劳动月启动仪式举行之前,组委会将放映关于安全卫生劳动工作的综述报告、工人月和2026年的一些重点任务;越南总工会表彰在组织开展安全卫生劳动工作和工人运动方面取得突出成绩的5个集体;广宁省人民委员会表彰在全省范围内开展2025年安全卫生劳动工作中取得突出成绩的10个集体和个人。启动仪式后,矿山安全中心、越南煤炭矿产工业集团进行了关于甲烷爆炸和煤尘的试验演示。

延续5月1日国际劳动节的精神,根据中央书记处的结论,从2012年开始在全国范围内开展工人月活动。 劳动安全卫生行动月于2017年根据政府总理的决定启动。

2026年是中央劳动安全卫生月行动指导委员会与越南总工会联合在全国范围内同时发起工人月和劳动安全卫生月行动的第六年。这也是首次在地方举办国家级启动仪式,由广宁省主办。

以“越南工人:创新,提高劳动生产率”为主题,2026年工人月继续在各级工会同步、广泛开展,重点活动包括:

一是,大力推进“五月对话”计划和“工会成员在新时代为建设越南工会提出意见”论坛,从而发扬民主,倾听劳动者的心声和愿望,完善越南工会第十四次代表大会文件和满足新形势要求的工会组织模式。

第二,组织“劳动技能-可持续就业”日,旨在配备和提高职业技能,适应数字化转型和深度融合的背景下的劳动力市场。

第三,组织开展创新月,促进创新运动,发挥创新、技术改进、技术应用,直接提高企业和经济的劳动生产率和竞争力。

第四,组织发展工会会员的重点月,成立基层工会,推荐优秀工会会员供党培养和吸收。

在越南总工会层面,组织了一系列活动,其中最突出的是庆祝国际劳动节140周年(5月1日),并表彰了2026年在对话、集体谈判工作中表现突出的基层工会主席,该活动于4月27日至28日在河内首都举行。

与此同时,还有政治局关于落实第01-KL/TW号结论5周年的初步总结会议,表彰2023-2025年期间学习和践行胡志明思想的先进典型;2026年越南工人、职员足球赛开幕,为提高精神生活、建设工会会员和劳动者中健康的文化环境做出贡献。

通过上述活动,2026年工人月将继续大力传播创新精神,激发每位劳动者对奉献的渴望,为国家的两位数增长目标做出积极贡献。

此前,4月23日,在广宁省,越南总工会组织了“工会在数字时代革新和提高职业安全与健康工作效率”研讨会,响应2026年职业安全与健康行动月。研讨会重点讨论了许多重要内容,如:职业安全与健康政策和法律的现状;数字技术在管理中的应用;职业病防治工作;如工会组织在劳动风险管理中的作用。

4月23日下午,由越南劳动总联合会副主席吴维孝率领的工作代表团,以及广宁省劳动联合会领导,前往广安坊和高山坊,看望、赠送礼物、慰问遭受工伤的工人家庭和劳动者。