超过13.75亿越南盾用于关心煤炭行业工人的生活

越南劳动总联合会常务委员会委员、越南煤炭矿产工会(TKV)主席黎青春先生,根据政治局2021年6月12日关于“在新形势下革新越南工会组织和活动”的第02-NQ/TW号决议,TKV各级工会积极参与制定和完善政策、法律,保障劳动者的合法、正当权益; 多样化、有效地开展关爱工会会员和劳动者物质和精神生活的活动。

每年,越南煤炭矿产工业集团工会与专业机构一起指导各单位组织各级劳动者大会。

统一制定越南煤炭矿产集团集体劳动协议,与法律规定相比,为劳动者提供了12个更有利的条件。越南煤炭矿产集团工会制定了关于评估、分类集体谈判质量、签署和执行母公司集体劳动协议及其下属单位的指南,并按照A、B、C进行评分和分类。

在5年(2021-2025年)期间,集团下属单位组织了169次基层劳动者大会,4400多次工地、车间、部门级劳动者大会,各级工会配合在工作场所组织了790次对话,共有66868名劳动者参加,解决了7005条意见和建议。组织了集团级矿工论坛,集团领导与300名矿井煤炭开采单位劳动者之间的对话。每年参加与广宁省国会代表团以及广宁省省委书记在工人月期间与煤炭行业劳动者接触的选民对话。

集团和各单位认真执行接待公民、接待工会会员和劳动者的工作,严格遵守《接待公民法》、《申诉法》、《举报法》,提高为劳动者提供法律咨询工作的效率。

组织调查,通过68240张问卷征求劳动者的意见,询问劳动者关心的问题:实施政策制度、工作条件、食宿、交通、在集体宿舍的安排、租房、购买社会住房的需求......

2021-2025年期间,各单位工会已与专业机构 phối hợp 制定了联合计划,组织352436人次参观、度假,其中包括23.9万多人次在国内旅行;13233人次出国旅行;40105人获得捐款,自行组织参观、度假;3063个工人家庭组织参观、度假(4人/家庭)。

各单位已为劳动者支付的参观、度假总金额超过13.75亿越南盾,其中工会资金253亿越南盾。

各单位已为有工作经验、健康状况不佳的劳动者、因工伤、健康状况下降而康复的劳动者组织了23840人次的疗养,总金额为1201亿越南盾。各单位组织了405738人次定期体检,其中60836人次接受了专科检查、癌症前期检查。

煤炭-矿产医院负责为行业内劳动者治疗疾病,5年内有1469名符合标准的劳动者在煤炭-矿产医院接受肺部清洗,总金额为782亿越南盾。

在国家取消特殊饮食和午餐制度后,该集团一致同意在集体劳动协议中维持每份 65,000 越南盾的定量餐和每月 730,000 越南盾的午餐。

除了组织定量进餐外,各单位还关注有害营养饮食,各矿井单位安排工人下班后喝凉水;露天、机械、场地单位为矿场、厂房的工人提供凉水。

越南煤炭矿产工业集团工会在工人月和工会月期间在全行业开展工会午餐。 参加工会午餐的工会会员总数为137709人次,总价值超过221亿越南盾。

各级工会组织慰问了处境困难、住院的劳动者、有丧事、喜事的劳动者家属,5年来已向69,040人提供了1719亿越南盾的援助。

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