西宁省必须在4月份完成干部、公务员的安排方案。

3月27日,政府办公厅表示,已发布第154/TB-VPCP号通知,该通知是政府副总理梅文政在西宁省槟社和长邦坊两级地方政府执行结果工作会议上的结论。

为了发扬已取得的成果,克服局限性,并使两级地方政府的运作有效、高效,政府副总理要求西宁省认真贯彻落实政治局、书记处的结论;政府、总理的指导文件以及中央各部委关于两级地方政府运作的指导意见。

继续按照规定完善行政机构和公共事业单位;审查、调整公共事业单位,使其精简、提高运营效率,加强自主权,确保符合二级地方政府模式。

根据苏林总书记在第21-TB/VPTW号通知中的结论,提高基层干部队伍的素质;紧急审查、全面评估省、乡级干部、公务员队伍;制定安排、部署、使用符合工作岗位的干部、公务员队伍的方案,确保在2026年4月完成。

克服人力和专业人员短缺的问题,特别是在医疗、教育等重要领域。 建立能力框架和培训计划,培养干部、公务员队伍,特别是乡镇干部,同时提高能力、专业性,以满足新形势下的任务要求。

该省需要大力革新思维方式和工作方法,从“被动行政”转向“主动建设,服务人民”。基层政府主动指导经济社会发展,及时支持人民和企业解决困难和障碍。

大力推进“数字普及”运动,帮助人民更方便地获得在线公共服务,手续快捷、透明,减少人民和企业的时间和成本。

继续完善数字基础设施、数字平台、信息系统;确保从中央到乡镇各级政府之间的数据连接和互联互通;有效利用国家数据库、专业数据库,特别是国家人口数据库,以解决基于数据的行政手续。

大力推进行政手续改革、数字化转型,在行政手续管理和解决中应用技术,规范工作流程,提高为人民、企业服务的质量;数字化档案,确保同步统一。

审查、评估实施分级、分权、划分权限的任务的可行性以及在执行过程中遇到的困难和障碍;及时向上级主管部门建议审查和解决。

在主管机关颁布关于政治体制编制和编制管理的总体规定后,各省主动制定方案,根据行政单位的分类,确定适合各类单位的编制数量。

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