宁平省派遣了 460 多名省级干部到乡镇工作。
宁平省——实施两级地方政府模式,宁平省已调动、派遣462人次省级公务员、工作人员到基层。
6月1日,宁平省委组织总结了该省政治体系和两级地方政府模式一年来的运作情况。
在实施两级地方政府模式一年后,政府机构的运作机制已逐步完善,朝着明确人员、明确工作、明确责任的方向发展。 分级、分权得到加强,发挥了基层的主动性和创造性。
行政改革和数字化转型取得了积极进展。 按时处理的档案比例超过96%; 在线档案比例超过94%; 人民和企业的满意度超过95%。
到目前为止,宁平省100%的乡镇已成立公共行政服务中心;政治体系内100%的机构使用电子文件、数字签名并连接专用数据传输网络。
干部、公务员、职员队伍基本稳定思想,迅速适应新模式。 大规模开展培训工作。 宁平省已调动、派遣、加强462人次的公务员、职员到基层,旨在为地方补充人力资源。
特别是,尽管同时执行了许多与机构组织调整、行政单位合并和实施两级地方政府模式相关的大型、复杂的任务,但该省的经济社会形势仍然保持着强劲的发展势头。
2025年,宁平省的GRDP增长10.65%,位居全国第三。 仅2026年第一季度就增长11.63%,位居全国第二。 文化、社会、社会保障领域继续受到关注; 国防、安全得到维护; 党的建设和政治体系工作继续得到加强。
在会议上,代表们集中交流、讨论,肯定了二级地方政府模式的实施在基层管理和运营工作中取得了积极的转变。 同时,指出了运营过程中出现的一些困难和障碍,并提出了建议和解决方案,旨在继续提高机构的运作效率,更好地为人民和企业服务。
截至2026年6月1日,宁平省共有129个乡级行政单位(包括32个坊和97个乡)。政治体系中各机关的机构得到显着精简。省级党组减少16个机关、单位;人民议会减少8个委员会、机关;人民委员会减少24个专业机关;祖国阵线和政治-社会组织减少17个机关、单位。数百个部门、分局和事业单位的机构得到调整和精简,有助于减少中间环节,提高效率、效力和工作效率。
