乡镇非专职人员继续被录用,并被录用为公务员

根据政府总理第21/CT-TTg号指示,各省、市人民委员会将在2026年5月31日之前结束对乡级非专职人员的活动。各地方在2026年6月30日之前完成相关制度、政策的安排、使用和解决方案。

据此,目前,许多地方已经制定了与非专职人员的配置、使用和招聘相关的计划。

在义安省,根据计划,组织对乡镇非专职人员进行公务员考核将在2026年6月10日之前进行。 应聘对象是2025年7月1日之前在乡镇非专职人员。

乂安省目前共有4812名乡级政府干部、公务员,与规定相比,乡级公务员编制还缺少398个。

此次接收165名非专职人员担任乡级政府公务员,旨在补充与分配编制相比仍然短缺的地方,根据工作岗位配备有学历、专业知识和业务能力的人力资源,以立即满足地方的要求和任务。

检查、考核委员会报告主管机关负责人,决定在6月15日之前对被录取的公务员进行检查、考核结果的确认,并办理接收手续。

在胡志明市,巴点社党委常务委员会——胡志明市人口最多的社——通报了从该社非专职人员接收到为该社党委工作的专职公务员的需求。

社党委有接收3人担任社党委专职参谋、协助工作的公务员的需求。

接收对象来自2025年7月1日之前在胡志明市的非专业人员(在旧霍门县各乡工作的非专业人员)。

该社将组织考核,检查被推荐接收人员的总体知识水平和专业能力;考核内容必须依据招聘职位的要求。

考核形式为口试,按100分制,最长30分钟,对口试结果不进行复核。

面试成绩达到50分以上的人,从高处录取,直到需要接收的职位数量足够。

据统计,目前胡志明市约有5017名乡级非专职人员在各部门工作,包括:党组1083人,祖国阵线1172人,人民委员会2414人,军事指挥部348人。

在现有数量的基础上,胡志明市人民委员会建议乡级人民委员会、专业机构和公共事业单位实施6个方案,旨在为这支队伍安排、部署和解决适当的制度,包括:录用为公务员;录用为公务员;根据现行规定签订合同;安排参加社区工作、基层力量;解决冗余人员的制度和政策;支持职业培训、就业转型。

在得乐省,该地方已颁布计划,对乡镇级非专职人员进行检查和考核,以接收到第二批公务员。

在第二轮考核中,得乐省共有12/102个乡镇登记了接收公务员的需求。分配给这些单位的编制总数为750人,其中还缺少286个编制。本次接收指标为18人。

在政府于2025年6月30日颁布的关于公务员招聘、使用和管理的第170号议定书生效之前,被录用为公务员的对象是乡镇级非专职人员。

此前,在 Đắk Lắk 省举行的 2026 年乡级非专职人员公务员入学考试的第一阶段考试于 5 月 5 日至 7 日举行,以选拔 257 个指标。

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