教师工资从2026年7月1日起上涨
从2026年7月1日起,基本工资增加到每月253万越南盾,随之而来的是教师的工资和许多津贴增加。
自2026年7月1日起,第161/2026/NĐ-CP号议定书规定新的基本工资为每月253万越南盾,正式生效。
因此,根据小学教师的现行工资系数和新的基本工资,小学教师的工资表自2026年7月1日起将按253万越南盾/月的基本工资计算。
教师的工资按以下公式计算:
教师工资 = 2,530,000 越南盾 × 现行工资系数
有了新的基本工资,教师从7月1日起的工资将约为每月531万至1715万越南盾。 之前的水平是每月491万至1586万越南盾。
小学、初中和高中一年级教师将从7月1日起获得最高工资。
其中,工资系数为6.78的人每月领取1715万越南盾的工资。
III级幼儿园教师是工资最低的群体,每月工资在531万-1237万越南盾之间(取决于级别)。
老师们请注意,上述工资是基于基本工资的工资水平。除了工资,教师还可以享受一些津贴,包括教师工龄津贴;对于直接在各级学校、学科、教学对象和工作地区任教的教师,职业优惠津贴...
政府颁布的第182/2026号议定书规定,部分教师群体的职业优惠津贴从35%提高到45%,从50%提高到60%或从70%提高到80%。
具体而言,在幼儿园和小学任教的教师可享受45%的优惠津贴。
在少数民族和山区I区、II区乡镇、岛屿、海岛、边境乡镇的幼儿园、小学任教的教师可享受60%的津贴。
在体育学校、艺术学校和民族寄宿学校工作的教师、教育机构管理人员也可享受60%的津贴。
对于在民族寄宿制普通学校、寄宿制普通学校、重点高中、大学预科学校、友谊学校80、友谊学校T78、越南北部高地普通学校、残疾人学校、班级和其他一些特殊教育机构工作的教师、教育机构管理人员,职业优惠津贴为80%。
此外,第182/2026/NĐ-CP号议定补充了80%的津贴,适用于在政府规定的经济社会条件特别困难的地区开设的幼儿园、中小学、职业中学和特殊学校的教师。
