建议改变计算缴纳社会保险的时间以领取养老金的方式

内政部正在就《社会保险法》若干条款的修订草案征求意见。

值得注意的是,2024年《社会保险法》第5条第6款的修订和补充草案,旨在调整在计算福利时有零月的情况下,社会保险缴费时间的四舍五入。

据此,缴纳社会保险的时间,对于1个月到3个月的零月,计算为四分之一(0.25年),对于4个月到6个月,计算为半年(0.5年);

从7个月到9个月算作四分之三(0.75)年,从10个月到11个月算作一(1)年。

该草案还规定了最低缴纳社会保险的时间,以确定每月领取养老金和抚恤金的条件,按年计算,其中一年必须满12个月。

根据起草机构的说法,补充详细规定旨在澄清在计算参与者权益时如何处理未满一年的社会保险缴费时间。

事实上,许多情况下,劳动者的社保缴费时间与满年数不符。明确规定换算方式有助于执行机构在解决福利问题时有统一的依据,同时也帮助劳动者更容易地确定自己的权益。

该草案还区分了确定领取条件和计算领取额度。 因此,为获得每月养老金或丧葬补助金而缴纳的最低社会保险缴费时间仍按年计算,要求一年必须满12个月。

与此同时,在计算福利水平时,按上述建议的0.25年至1年的具体节点折算为零缴费时间。

除了关于有零月缴纳社会保险的规定外,该草案还建议修改一些与参加社会保险的对象、自愿参加社会保险的人员的援助政策、社会保险管理委员会的组织和活动以及社会保险机构的功能相关的内容。

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