公务员新的工资和津贴表的实施路线图

有关实施工资政策改革的信息继续受到读者的广泛关注。

内政部表示,该部已牵头, phối hợp các Bộ, cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền về thực hiện 6 nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW từ ngày 1. 7. 2024. Tuy nhiên, trong quá trình triển khai có phát sinh nhiều vướng mắc, bất cập。

据此,政治局已于2024年6月21日颁布第83-KL/TW号结论;国会已于2024年6月29日颁布第142/2024/QH15号决议(第十五届国会第七次会议决议),政府已于2024年6月30日颁布第73/2024/NĐ-CP号议定,将基本工资从每月180万越南盾调整为每月230.4万越南盾(增加30%),自2024年7月1日起,适用于干部、公务员、工作人员和武装力量。

调整上述基本工资是中央、国会、政府的一项重大努力,有助于改善领取工资者的生活,创造动力并提高社会稳定的劳动生产率;

在第83-KL/TW号结论第5.2点中,政治局已责成中央经济委员会(现为中央政策与战略委员会)牵头初步总结第27-NQ/TW号决议,其中与内务部以及相关部委、部门协调,研究评估其适用性、可行性,并建议实施公共部门的5个工资表和9种新的津贴制度。

在第十二届中央委员会第七次会议2018年5月21日第27-NQ/TW号决议中,规定了5个工资表,包括:武装力量的3个工资表;国家机关、公共事业单位领导职务(选举、任命)的1个工资表,以及国家机关、公共事业单位公务员、工作人员的专业、业务工资表。

根据2018年第27-NQ/TW号决议,根据新的工资制度,有9种津贴,包括:兼职津贴;超额工龄津贴;区域津贴;工作责任津贴;流动津贴;职业优惠津贴;在经济社会条件特别困难的地区工作津贴;根据行政单位分类和公共事业单位分类的津贴;仅适用于武装力量的津贴。

在第十四届全国代表大会通过的目标和任务的基础上,未来五年的经济社会发展、财政发展计划、社会经济条件和国家预算能力,内政部将向有关部门报告,考虑根据政治局2024年6月21日关于工资改革的第83-KL/TW号结论,提出适当的工资制度建议。

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