内政部谈论招聘和任命公务员的新依据

根据政府电子信息门户网站2月16日的消息,内政部刚刚向各部委、同级机构、政府机构以及中央直辖省市人民委员会发出文件,关于实施政府关于公务员职位(VTVL)的第361/2025/NĐ-CP号法令。

第361/2025/NĐ-CP号议定书规定了公务员的VTVL,旨在将党的主张、关于公务员VTVL的第80/2025/QH15号《干部、公务员法》的规定制度化,转变公务员管理方式,按照VTVL,并与任务的实施目标和结果相结合。

为确保在国家行政机关、组织中统一、同步、有效地组织实施第361/2025/NĐ-CP号议定书,内政部建议各部委、同级机构、政府机构、中央直辖省市人民委员会充分贯彻第361/2025/NĐ-CP号议定书的内容、要求和创新精神,传达给各机关、组织、单位和属于其管理范围的公务员队伍;确保对公务员按VTVL管理的统一认识。

实施第361/2025/NĐ-CP号议定书,确保统一、同步,不形式主义,并与按照VTVL管理公务员的方式进行创新相结合;不将确定VTVL的任务完全委托给属于其管理范围的机构、组织和单位。

按照第361/2025/NĐ-CP号议定书的规定,组织实施在其管理范围内的机关、组织、单位中公务员的VTVL的审批和调整,确保符合其分配的职能和任务;不重复、不重叠;与VTVL的目标、结果、产出以及各行业、领域、地方的国家管理要求相结合;

结合对能力、复杂程度、工作责任的要求,作为招聘、配置、使用、评估、培训、规划、任命以及公务员管理中其他相关内容的基础。

在组织实施第361/2025/NĐ-CP号议定书的过程中,为了确保统一、可行和管理效率,内政部提醒各部委、行业和地方政府,需要按照统一结构、核心内容的方向,制定VTVL的工作描述和能力框架;同时,主动具体化内容,使其符合各机关、组织、单位在其授权范围内的特殊性。

需要审查根据VTVL确定公务员比例,使其符合机关、组织、单位的职能、任务、规模和活动性质。

同时加强对公务员 VTVL 的确定、批准和调整的检查;及时发现并纠正与法律规定不符的做法。

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