老街加强公务员纪律,严厉处理逃避工作的干部

4月17日,老街省人民委员会透露,省委常务委员会刚刚发布了关于加强整个政治体系的纪律、行政纪律、公务员道德和办公文化的第22-CT/TU号指示。

据此,在二级地方政府模式于2025年7月1日投入运营后,各级党委、政府、祖国阵线和政治-社会组织在加强行政纪律、整顿作风、工作方式方面取得了许多转变。政治体系的效力和运作效率逐步提高。

然而,现实中仍然存在不少局限性。一部分干部、党员缺乏责任感,还表现出回避、敷衍了事、缺乏主动性。

一些地方没有严格遵守公务程序,给人民和企业带来了麻烦。一些机构和单位负责人的作用尚不明确;协调工作仍然松懈,厉行节约、反对浪费的实践不够严格。

面对这种现状,省委常务委员会要求各级各部门继续贯彻执行党的规定和国家法律;同时具体化为干部、组织评估、分类标准,在纪律意识和公务责任方面取得明显转变。

值得注意的是,100%的机关、单位必须按照“减少形式,增加实质”的方向颁布和实施工作条例,确保明确人员、明确工作、明确时间、明确责任;加强信息技术的应用,简化会议,提高工作处理效率。

与此同时,该省的目标是建设一支“敢想、敢做、敢于承担责任”的干部队伍,以工作成果和人民、企业的满意度为衡量标准。 2026-2030年,老街力争满意度指数跻身全国前10名。

省委常务委员会也强调了负责人的模范责任。 如果发生严重、停滞、低效的违规行为,将按照规定进行审查、处理或更换。

干部、公务员、工作人员被要求不得回避、推诿工作,不得制造困难和麻烦;严格执行言论纪律、办公文化,并签署承诺以身作则。

此外,该省大力推进公务员活动中的数字化转型,确保100%的干部、公务员、工作人员接受数字能力培训,以满足在现代环境中的工作要求。

各级党委、机关、单位被责成制定具体计划,加强检查、监督;发挥祖国阵线和政治-社会组织的作用;及时表彰典型,同时严厉处理违规行为,在整个系统中取得实质性转变。

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