老街全面审查,为乡级补充人力

6月24日,老街省人民委员会通报称,该省刚刚颁布了关于加强和补充乡级人力资源的第6411号文件,旨在确保干部、公务员队伍满足两级地方政府模式运作的要求。

老街省人民委员会要求各部门、行业和各乡、坊人民委员会紧急全面审查现有干部、公务员队伍的现状;评估其满足岗位、任务的程度,从而明确各领域补充人力的需求。

在2026年下半年分配的编制基础上,各地方将按照规定制定乡级公务员招聘计划,确保符合各单位的实际情况。

初步审查显示,许多乡镇缺乏人力或尚未满足财政-预算、司法、土地、建筑、农业、信息技术和数字化转型等领域的专业要求。 无法立即招聘导致基层工作压力增加。

为确保顺利运行,省人民委员会允许地方政府签订劳动合同,以支持履行专业任务。合同工不计入编制,经费由预算保障,不在行政工资基金范围内。

签订合同适用于已获批准但尚未有合适人员,或有但未满足要求的职位;同时优先考虑正在实施工作量大的重点项目和计划的地方。合同期限最长为24个月。

与此同时,该省要求灵活调动、安排、接收来自其他机构和单位的干部,以解决地方之间局部的过剩和短缺问题。

老街省人民委员会建议各乡、坊人民委员会在2026年6月25日之前报告审查结果,并提出人力需求建议,发送给内务厅,以汇总并提供实施方案。

内务厅被委托牵头,为乡级正式分配编制方案提供咨询,同时指导、检查、督促实施,并提出与劳动合同相关的机制,确保人力资源有效服务于二级地方政府模式。

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