关于乡级军事指挥部指挥员的工资分配指南

阮文维先生(人物姓名已更改)表示,在2023年11月被聘为公务员,担任乡级军事指挥部指挥长之前,他已于2018年7月起担任乡级军事指挥部副指挥长,并参加了强制性社会保险(BHXH)。

他拥有正规军校军事专业的专科学历,符合工作岗位。

然而,当他于2023年被聘为公务员时,有关部门并未累计他之前缴纳社保的时间作为等级和工资系数的依据。

因此,维先生建议内政部指导在招聘前缴纳社保的时间是否可以用于工资等级,根据第138/2020/NĐ-CP号议定和第33/2023/NĐ-CP号议定的规定,特别是第33/2023/NĐ-CP号议定第16条第3款。

内政部在电子信息门户网站上回应了这一内容,称 2025 年 9 月 9 日已发布第 7644 号文件,向各省、市人民委员会发送关于招聘、评定指挥长、副指挥长、乡级军事指挥部助理公务员工资的通知。

如果按照第204/2004/NĐ-CP号议定书规定的公务员、工作人员的专业、业务工资表进行工资分配,则继续按已分配的职级、等级领取工资。

根据人民军队军官军衔工资表进行工资评定的情况;人民公安军官、士官和密码员,或根据人民军队专业军人和人民公安技术专业人员的工资表进行工资评定的情况,或根据密码工作人员的工资表进行工资评定的情况,则按照第79/2005/TT-BNV7号通知第III条第6款、第7款的指导,对每个情况进行相应执行。

如果不属于上述两种情况,则按照第 79/2005/TT-BNV 号通知第 10 款 a 点的计算方法执行。

据此,根据符合法律规定的工作时间,符合指挥长、副指挥长、乡级军事指挥部助理(新)职位的专业技能要求,并缴纳强制性社会保险(如果不是连续的,尚未领取一次性社会保险补贴,则累计),被列为专家-公务员A1类(如果具有大学学历)或A0类公务员(如果具有大专学历)工资等级,规定在国家机关干部、公务员的专业工资表(表2)中,该表随第204/2004/NĐ-CP号法令颁布。

计算原则是,从一级开始,每三年(满36个月)后,将晋升到一个工资等级;

在将时间转换为公务员职级工资等级后,如果月数不足36个月,则这些月数计入下次晋升工资或享受超额工龄津贴的时间(如有)。

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