政府已就2026-2031年阶段的编制建议向中央报告。

内政部办公室刚刚提交了一份关于政府常务委员会关于评估2026年丙午春节形势和部署春节后重点任务的文件。

其中,引人注目的内容是关于编制管理工作。据内政部称,为了统一指导在实施机构调整后对编制管理工作,满足新形势下的任务要求,内政部已向政府关于各级行政单位调整和建设两级地方政府组织模式的指导委员会建议颁布了许多相关文件。

其中,根据中央指导委员会的文件和结论,各部委、行业、地方已主动决定,在政府和党、团体机构(包括新乡级地方政府编制)安排工作编制,在中央授权机构分配的年度编制总数中。

在各部委、地方部门的报告基础上,根据中央第39、18和19号决议中精简编制的要求和目标,内政部已向政府党委常务委员会建言献策,向中央组织部提交关于2022-2026年编制管理实施结果的报告,并提出各部委、同级机构、政府机构、省、乡级人民委员会、省、乡级人民议会的2026-2031年编制建议。

随后,根据中央组织部的要求,内政部于2026年1月27日发布了第45/BNV-TCBC号文件,向中央组织部发送了关于2026-2031年编制需求的建议。

2月11日,政府党委常务委员会也发布了一份关于政府直属各部委编制提案的文件。

内政部表示,该机构目前正在继续与中央组织部协调,提出各部委、行业、地方的2026-2031年编制方案,向政治局报告,其中提出原则,预计确定各单位2026-2031年编制需求的方案,在各机关、组织根据工作岗位结构安排公务员、工作人员的基础上。

在2026-2031年编制获得主管机关批准后,各部委、行业、地方继续根据以下标准:职能、任务;工作岗位和每个工作岗位的工作量;设备、工作工具和信息技术应用现代化程度;实际使用分配的编制;人口规模、自然面积、乡级行政单位数量以及政治安全、秩序、社会安全特点,主动为属于管理范围的各机关、组织、单位安排和分配编制,使其适应,确保不增加主管机关在2026-2031年期间分配的编制数量。

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