内政部回应了关于教师享受新工资等级的建议
内政部刚刚回应了一位初中教师关于享受新工资等级的建议。
阮维先生(人物姓名已更改)表示,他是一名初中教师,于2016年6月16日被任命进入该行业并正式领取工资。根据每三年定期晋升一次工资的规定,到2026年6月16日,他有资格晋升到3级工资。
然而,在实施工资制度时,该单位的会计部门表示,他必须到2026年7月1日才能享受新的工资等级。Duy先生担心,如果晋升工资的时间是2026年6月16日,那么6月16日至2026年6月底的工资差额是否会支付。
关于维先生的反映和建议,内政部在电子信息门户网站上发表了回应意见。
关于干部、公务员、工作人员和劳动者的提前晋升工资制度,已在内务部部长于2013年7月31日发布的第08/2013/TT-BNV号通知中规定,该通知指导实施对干部、公务员、工作人员和劳动者的定期晋升工资和提前晋升工资制度。
据此,被计入定期晋升工资时间的情况包括:
根据劳动法规定,工作休假期间可享受全额工资;
根据关于社会保险的法律规定享受产假的时间;
根据关于社会保险的法律规定,累计享受社会保险的病假、工伤、职业病6个月以下(在保级期间);
被主管机关决定派往国内外担任专家、学习、实习、工作、考察的时间(包括根据政府规定,按照夫人、夫军制度办理的时间),但仍在机关、单位的工资单上。
北宁省干部、公务员、工作人员的政策实施工作属于省人民委员会主席的权限。
因此,内政部已建议他与北宁省干部、公务员、工作人员管理机构(内政厅)联系以获得解答。
