政治局计划继续精简政治体系的编制,从5%到10%。

政治局委员、中央书记处常务书记陈锦绣代表政治局签署并颁布了政治局关于补充和修订政治体系编制管理规定、2026年政治体系编制分配以及2027-2031年阶段定向的第40号结论。

关于2027-2031年阶段的编制定向,结论明确指出,在实施分级、分权、划分权限、应用科学技术、数字化转型、应用新的管理和管理方法、改革行政手续、精简工作流程、减少业务中的中间环节、精简内部组织、调整公共事业单位、减少各机关、单位、组织领导数量的基础上,继续实施政治体制的编制精简(约5-10%),作为编制减少、结构调整、提高干部、公务员、工作人员素质和转变,特别是乡镇、坊、经济特区干部,提高劳动生产率、减少工作时间、改革公共部门工资政策的基础。

政治局要求审查、修改、补充和新建编制定额,建立国家数据库、专业数据和从中央到省级、乡级的互联互通,确保“正确、充足、清洁、真实、统一、互联互通、共用”,其中包括关于编制、干部、公务员、工作人员和从公共事业单位事业收入中领取工资的人员的国家数据库。

政治局要求加强对被赋予编制管理权限的机构、省委、市委、中央直属党委的编制管理分级。 每年进行定期审查,及时更新、调整,以适应实际情况; 收回、调动编制,与实施分级、分权、数字化转型、行政改革的路线图同步,并将编制从低效使用的地方转移到短缺、超负荷的地方。

政治局的结论还明确指出,采用数据管理方法,量化工作以确定实际编制需求。

从管理编制数量转向管理质量、执行公务的效率,定期通过量化指标评估干部。

将不具备足够能力、未完成任务的人员从系统中清除,以便对具有足够学历和能力的公务员、工作人员进行招聘。

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