嘉莱省351名非专职干部申请担任乡级公务员
嘉莱省有351名乡级非专职干部申请录用为乡级公务员,1231例申请在调整后享受制度和政策。
6月15日,嘉莱省人民委员会表示,已提交关于在该省实施行政区划调整和运营两级地方政府模式一年的初步总结报告。
在安排之前,嘉莱省和平定省政府部门的干部、公务员、工作人员(CBCCVC)总数为63644人(旧嘉莱省33711人,旧平定省29933人)。
整理后,嘉莱省仅剩59230人,减少400多人,其中省级19979人,乡级39251人。
截至2026年5月1日,从国家预算中领取工资的公务员总数为54468人。
该省已批准了3354名根据第178/2024/NĐ-CP号议定和第67/2025/NĐ-CP号议定提前退休、离职的人员名单。
调整前,乡镇非专职干部人数为4138人。 迄今为止,该省已收到3614份根据第154/2025/NĐ-CP号议定解决制度的申请,其中20068例已解决,总经费超过3690亿越南盾。
截至2026年6月5日,内务厅继续受理1582份申请,包括351份申请录用为乡级公务员的申请和1231份申请根据政府第154/2025/NĐ-CP号法令享受制度和政策的申请。
对于其余84例,地方政府正在村、居民小组安排工作,或根据实际需求安排在合适的位置。
据嘉莱省人民委员会称,实施二级地方政府模式有助于通过精简机构、加强分级、分权来提高国家管理的效力和效率;促进经济社会发展,提高公共服务质量,服务人民和企业。
然而,目前主管当局尚未在行政单位调整后正式分配公务员、工作人员编制,这使得一些地方在安排、招聘和安排乡镇级公务员方面遇到困难,尤其是在接收符合条件的非专职人员担任公务员方面。
根据目前的乡级机构组织模式,乡级的一个专业部门接受多个部门的指导和指示;每位公务员都必须承担许多属于不同领域的任务,而缺乏实践经验。由于工作要求紧迫,要求很高,一部分公务员尚未及时适应新模式以有效完成任务。
机构调整后的干部配置和安排工作已按照规定进行,但由于新任务的要求,工作量大,而组织机构已经精简,仍然存在困难。
主要原因是新模式在短时间内实施,许多内容还需要继续指导和完善;地域广阔,乡镇级多,发展规模参差不齐,工作量大,需要实践时间来总结、总结经验并进行适当调整。
