有效组织创新竞赛运动
河内——有效组织创新竞赛运动;在重点工程、项目上进行竞赛是越南石油工会的突破口。
据越南石油工会称,“有效组织创新竞赛运动;在重点工程、项目上竞赛”计划的重要目标之一——2025-2030年任期的突破口之一——是创造深刻的认识转变:将创新视为研究部门的任务,而不是所有干部、劳动者的责任。
“敢想-敢做-敢创新-敢创新”的精神被确定为该运动的核心。 这不仅仅是口号,而是行动的要求,要求工作环境必须足够开放,机制必须足够灵活,以鼓励创新中的试验和风险承担。
激发每位劳动者的创造潜力,不仅有助于提高生产效率,而且创造了创新文化,这是越南石油公司长期可持续发展的关键因素。
该计划的一个重要亮点是将竞赛活动与集团的重点工程和项目直接联系起来。
在越南石油公司正在实施许多大型项目的情况下,按照工程进度组织竞赛不仅营造了热烈的竞赛氛围,而且有助于解决实际实施中的瓶颈问题。
越南石油公司工会也表示,为了使竞赛运动真正走向深入,其中一项根本性解决方案是在整个越南石油公司建立创新生态系统。值得注意的是,形成了“越南石油公司创新数据银行”,这是一个连接、存储和共享各单位之间技术理念和解决方案的数字平台。
与此同时,还要促进与研究机构、大学、科技组织的合作,以提高创新质量,缩短从想法到实际应用的差距。 这种生态系统将有助于将单一的创新转化为共同的价值,从而提高整个集团的竞争力。
在本届任期的突破性计划中,可以清楚地看到每一位劳动者都是越南石油公司可持续发展的创新中心。
正如越南劳动总联合会执委、越南石油工会主席阮孟卡所说,创新竞赛运动是集团过去取得成就的重要动力。
